Business Analyst (Retail)

A. Planning – Kế hoạch kinh doanh
Chuẩn hóa và update liên tục các mô hình tính mục tiêu doanh thu (target model).
Xây dựng các mục tiêu doanh thu theo các cấp: Công ty, kênh lẻ, chi nhánh, nhãn hàng (target).
Phối hợp với nhãn hàng/ chi nhánh phân tích thực trạng và xây dựng kế hoạch hành động chi tiết (action plan).
Theo dõi tiến độ + cảnh báo rủi ro + tham mưu các giải pháp cho quá trình triển khai các kế hoạch kinh doanh của công ty/ nhãn/ chi nhánh (Tracking các action plan).
Thực hiện các báo cáo định kỳ (performance report) cho nhãn/ chi nhánh.
B. Phân tích kinh doanh
Phối hợp xây dựng các báo cáo dữ liệu động (Dashboard) hỗ trợ công tác ra quyết định kinh doanh.
Thực hiện các báo có Chuyên đề (performance report specialist)
C. Quản trị và thực hiện dự án
Điều phối viên cho các dự án kinh doanh.
Phân tích thực trạng, triển khai vận hành cho các hạng mục được phân công trong dự án.
D. Công việc khác:
Quản trị nhân sự, điều phối các nguồn lực để đạt mục tiêu

Thưởng tháng lương 13, thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.
Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc trong tháng.
Chi phí Tiền ăn, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên.
Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao...
Khám sức khỏe định kì hằng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
Bằng cấp: Đại học - Chuyên ngành: Kinh doanh, MKT, QLHTTTQL, QLDA
Các học vấn khác cần cho ngành nghề:
Các mô hình phân tích chiến lược, phân tích kinh doanh, lập kế hoạch
Kiến thức sản phẩm ngành Vàng, chu kỳ sống của sản phẩm
Xu hướng thị trường, thị hiếu khách hàng, phân khúc thị trường ngành vàng
Các nguyên tắc quản lý rủi ro hàng hóa, các qui định quản lý công ty
KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
Số năm kinh nghiệm liên quan: 3 - 5 năm.
KỸ NĂNG
Kỹ năng công việc:
Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point), nắm rõ các yêu cầu vận hành của hệ thống quản lý thông tin trên hệ thống dữ liệu của công ty.
Kỹ năng mềm:
Tổ chức triển khai công việc
Lập kế hoạch kinh doanh
Dự báo và phân tích thị trường (khách hàng, đối thủ, kinh tế,..)
Tạo ảnh hưởng (làm cho ngươi khác đồng ý thay đổi về quan điểm và thói quen)
Quản lý bán hàng
Kiểm soát công việc