Chuyên Gia Phát Triển Tổ Chức

Vai trò:
cải tiến hiệu suất của tổ chức thông qua tối ưu hóa hệ thống, cấu trúc, quy trình, con người của tổ chức hướng đến sự phát triển bền vững
Nhiệm vụ:
- Xây dựng, cải tiến hệ thống chức danh, cấp bậc và tiêu chuẩn năng lực trong tổ chức (10%)
- Xây dựng, cải tiến sơ đồ tổ chức, vai trò chức năng các bộ phận trong tổ chức để vận hành hiệu quả (30%)
- Triển khai các chương trình đánh giá và cải tiến hiệu suất, nâng cao hiệu quả làm việc và năng suất lao động (30%)
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng lực (20%)
- Tham gia quản lý đánh giá KPIs các đơn vị, phòng ban trong tổ chức( 10%)
Quy mô:
tập đoàn trên 2000 nhân sự với gần 20 công ty thành viên trên cả nước

Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực làm việc
,#BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
,#Môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động

Performace Improvement, Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Hiệu Suất, Tiếng Anh, Đánh Giá Hiệu Suất