Chuyên Viên C&B - Mạnh Quản Trị Hiệu Suất
Nhà Sách Tiến Thọ
424 Nguyễn Trãi
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
14 - 16 Triệu
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Khác
Mô tả công việc
a. Công tác tiền lương, thưởng, chế độ chính sách phúc lợi khác
- Rà soát bảng tổng hợp chấm công, bảng lương, trực tiếp tính lương cho một số cơ sở và thanh toán lương theo quy trình.
- Xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết...) cho CBNV của Công ty
- Theo dõi, đo lường mức độ hài lòng của CBNV về chế độ chính sách của hệ thống và giải đáp các thắc mắc về chế độ chính sách cho người lao động
b. Công tác Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN)
- Tổ chức triển khai và kiểm tra kiểm soát công tác thực hiện nghiệp vụ BHXH cho hệ thống;
- Hướng dẫn nghiệp vụ BHXH cho NV Hành chính Nhân sự chi nhánh;
c. Công tác đánh giá kết quả công việc CBNV hệ thống
- Tổ chức lưu trữ kết quả đánh giá công việc để làm căn cứ xét lương thưởng, đề bạt, đào tạo,..
- Tổ chức thực hiện công tác đánh giá kết quả làm việc, tổng hợp, rà soát kết quả đánh giá từ các chi nhánh, bộ phận.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng các chỉ tiêu KPIs, tiêu chí đánh giá cho các phòng ban, bộ phận & CBNV trong công ty.
- Phân tích năng suất lao động cá nhân, phòng ban đưa ra những cảnh báo kịp thời, những phương án nhân sự để thúc đẩy năng suất.
d. Công tác về quan hệ lao động
- Đề xuất, xây dựng, hoàn thiện, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc thực hiện quy trình quản lý nhân sự: (quy trình nghỉ việc, quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt quan hệ lao động, hợp đồng lao động,...).
- Tổ chức lưu trữ các thủ tục, hồ sơ, thông tin về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động (thời vụ, thử việc, chính thức, cộng tác viên, ...).
- Theo dõi, báo cáo về tình hình biến động nhân sự của hệ thống: theo dõi, cảnh báo, hành động cải tiến
- Rà soát bảng tổng hợp chấm công, bảng lương, trực tiếp tính lương cho một số cơ sở và thanh toán lương theo quy trình.
- Xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết...) cho CBNV của Công ty
- Theo dõi, đo lường mức độ hài lòng của CBNV về chế độ chính sách của hệ thống và giải đáp các thắc mắc về chế độ chính sách cho người lao động
b. Công tác Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN)
- Tổ chức triển khai và kiểm tra kiểm soát công tác thực hiện nghiệp vụ BHXH cho hệ thống;
- Hướng dẫn nghiệp vụ BHXH cho NV Hành chính Nhân sự chi nhánh;
c. Công tác đánh giá kết quả công việc CBNV hệ thống
- Tổ chức lưu trữ kết quả đánh giá công việc để làm căn cứ xét lương thưởng, đề bạt, đào tạo,..
- Tổ chức thực hiện công tác đánh giá kết quả làm việc, tổng hợp, rà soát kết quả đánh giá từ các chi nhánh, bộ phận.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng các chỉ tiêu KPIs, tiêu chí đánh giá cho các phòng ban, bộ phận & CBNV trong công ty.
- Phân tích năng suất lao động cá nhân, phòng ban đưa ra những cảnh báo kịp thời, những phương án nhân sự để thúc đẩy năng suất.
d. Công tác về quan hệ lao động
- Đề xuất, xây dựng, hoàn thiện, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc thực hiện quy trình quản lý nhân sự: (quy trình nghỉ việc, quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt quan hệ lao động, hợp đồng lao động,...).
- Tổ chức lưu trữ các thủ tục, hồ sơ, thông tin về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động (thời vụ, thử việc, chính thức, cộng tác viên, ...).
- Theo dõi, báo cáo về tình hình biến động nhân sự của hệ thống: theo dõi, cảnh báo, hành động cải tiến
Quyền lợi được hưởng
- Xét tăng lương hàng năm;
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...
- Phụ cấp ăn trưa ; ăn sáng và giữa giờ
- Chế độ du lịch hàng năm;
- Cơ hội thăng tiến cao;
- Mức lương: 14.000.000 – 16.000.000 vnd/tháng + phụ cấp + thưởng
- Được tham gia các khóa đào tạo bên ngoài để nâng cao chuyên môn.
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV
- Thưởng hàng tháng, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...
- Phụ cấp ăn trưa ; ăn sáng và giữa giờ
- Chế độ du lịch hàng năm;
- Cơ hội thăng tiến cao;
- Mức lương: 14.000.000 – 16.000.000 vnd/tháng + phụ cấp + thưởng
- Được tham gia các khóa đào tạo bên ngoài để nâng cao chuyên môn.
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV
- Thưởng hàng tháng, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định
Yêu cầu kỹ năng
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel.
- Hiểu biết cơ bản về quản trị nhân sự, Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội.
- Bằng cấp Đại học trở lên lĩnh vực Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật,...
- Kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí chuyên viên C&B công ty quy mô 100 nhân sự trở lên; thế mạnh về quản trị hiệu suất (KPI, OKR..)
- Độ tuổi: 1999 - 1990
- Hiểu biết cơ bản về quản trị nhân sự, Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội.
- Bằng cấp Đại học trở lên lĩnh vực Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật,...
- Kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí chuyên viên C&B công ty quy mô 100 nhân sự trở lên; thế mạnh về quản trị hiệu suất (KPI, OKR..)
- Độ tuổi: 1999 - 1990
-
Chuyên Gia Phát Triển Kinh Doanh - Khối Khách Hàng Cá Nhân (Ho24.168) Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quân Đội - MB Thỏa thuận
-
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Lương Cứng 12 Triệu + Doanh Số (Tiếng Nhật) CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ VIỆT NHẬT Từ 12 Triệu
-
NV Thực Hiện Sự Kiện - Event Operation ( Hấp Dẫn) Công ty TNHH Quảng cáo và Truyền thông Trí Việt 10 - 14 Triệu
-
Nhân Viên Bảotrì Cơ Sở Hạ Tầng Và Nhà Xưởng (Facilities Maintenance Staff) Daikin Air Conditioning (Vietnam) Joint Stock Company Thỏa thuận
-
Nhân Viên Lễ Tân Khách Sạn (Tiếng Anh - Yêu Cầu 1 Năm Kinh Nghiệm) - Tại Hà Nội - Lương Cứng 8 Triệu CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN CHUWA L&S 7 - 9 Triệu