Chuyên Viên Cải Tiến Quy Trình

1.Xây dựng và cải tiến hệ thống văn bản
Trực tiếp chủ trì soạn thảo, sửa đổi, cải tiến hệ thống văn bản/tài liệu liên quan đến hoạt động toàn công ty.
Tham gia xây dựng cấu trúc, các quá trình của hệ thống văn bản/tài liệu.
Thực hiện soát xét hệ thống tài liệu hàng năm/từng giai đoạn, làm việc với các đơn vị lên kế hoạch xây dựng/sửa đổi/bổ sung hệ thống văn bản, đảm bảo phù hợp với thực tế.
Định kỳ thực hiện kiểm tra, kiểm soát để đảm bảo tính hiệu lực, hiệu quả của hệ thống văn bản/tài liệu, QT/QĐ. Lập/trình báo cáo
Phối hợp với Trung tâm đào tạo triển khai đào tạo/truyền thông về QT/QĐ tới CBNV.
Tiếp nhận các đề xuất cải tiến, làm việc với các đơn vị liên quan đánh giá và triển khai các giải pháp phù hợp.
2. Thanh tra sự vụ
Xác minh làm rõ vụ việc phát sinh, kết luận rõ lỗi và đề xuất xử lý các vi phạm (nếu có) trong phạm vi phụ trách.
Lập/trình báo cáo thanh tra vụ việc, đề xử lý vi phạm (nếu có) lên quản lý trực tiếp.
3. Công việc khác
Tổng hợp và cập nhật lỗi kiểm soát để đào tạo trên toàn hệ thống
Tham gia các chương trình thanh kiểm tra của công ty theo chỉ đạo
Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của quản lý trực tiếp.

- Chế độ ăn trưa, ăn giữa giờ, chế độ ngày phép năm ;
- Thưởng tháng - quý, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Chế độ tăng lương hàng năm,
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân;
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
- Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Noel
- Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty ;
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV;
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn;
- Tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách.

1.Năng lực chuyên môn
Tổ chức, triển khai toàn diện công việc được giao, hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng.
Nắm và hiểu rõ hệ thống quy trình, quy định nội bộ của công ty.
Đánh giá được các rủi ro của hệ thống, đề xuất các giải pháp để tối ưu vận hành và ngăn ngừa rủi ro.
2.Trình độ và kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật,...
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kinh nghiệm làm trong ngành bán lẻ; kinh nghiệm triển khai, xây dựng các hệ thống quản lý chất lượng (ISO 9000; HACCP...), có kinh nghiệm triển khai các dự án cải tiến là lợi thế.