Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo và Truyền Thông Nội Bộ
One Mount
Times City, Hanoi
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Truyền thông
Mô tả công việc
SCOPE OF WORK:
1. Xây dựng, phát triển Chương trình Đào tạo
- Xây dựng hệ thống tài liệu, quy trình làm việc phù hợp với chiến lược đào tạo của bộ phận và khung năng lực của lực lượng bán.
- Thực hiện tổ chức các hoạt động đào tạo, huấn luyện, đánh giá giúp nâng cao năng lực làm việc của hệ thống.
- Tham gia vào việc xây dựng nhận thức, kiến tạo năng lực, tư tưởng và tinh thần làm việc tích cực của đội ngũ góp phần nâng cao năng suất lực lượng bán hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh mà công ty đề ra.
2. Thực hiện hoạt động công việc của bộ phận Đào tạo & Xây dựng năng lực hệ thống
- Có trách nhiệm thực hiện công việc và báo cáo đầy đủ mọi hoạt động liên quan đến đào tạo, truyền thông, phát triển năng lực của hệ thống bán hàng.
- Chịu trách nhiệm cá nhân trước Trưởng phòng đào tạo & xây dựng năng lực hệ thống về các hoạt động chuyên môn của mình theo quy định công ty.
- Phối hợp với bộ phận liên quan để thực hiện tối ưu hiệu quả các hoạt động đào tạo/truyền thông từ công ty xuống lực lượng bán hàng.
3. Xây dựng hệ thống tài liệu, quy trình làm việc cho LLBH
- Xây dựng các quy trình, tài liệu chuẩn hóa các hoạt động của hệ thống và khung năng lực cơ bản phù hợp cho từng vị trí thuộc Lực lượng bán hàng.
- Kiểm tra, phân tích, đánh giá và cải tiến các tool kit, công cụ hỗ trợ cho LLBH giúp tối ưu năng suất làm việc của đội ngũ
4. Tổ chức các hoạt động đào tạo/truyền thông
- Thực hiện rà soát, đánh giá theo định kỳ để có kế hoạch sàng lọc và phát triển lực lượng bán hàng phù hợp theo bối cảnh vận hành của công ty.
- Phân tích nhu cầu đào tạo và tổ chức các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao năng lực làm việc và chuẩn hóa năng lực làm việc của lực lượng bán hàng theo đúng chân dung & khung năng lực.
- Quản lý các hoạt động đào tạo cho hệ thống SA của các quản lý cấp trung (CDGM, CDM), đảm bảo đạt tiêu chuẩn cả về chất lượng và số lượng theo quy định.
- Triển khai các chương trình truyền thông giúp kiến tạo tư tưởng và tinh thần làm việc tích cực của đội ngũ, phát triển văn hóa doanh nghiệp, gia tăng gắn kết của lực lượng bán hàng và gắn kết giữa lực lượng bán hàng với các phòng ban khác tại công ty.
1. Xây dựng, phát triển Chương trình Đào tạo
- Xây dựng hệ thống tài liệu, quy trình làm việc phù hợp với chiến lược đào tạo của bộ phận và khung năng lực của lực lượng bán.
- Thực hiện tổ chức các hoạt động đào tạo, huấn luyện, đánh giá giúp nâng cao năng lực làm việc của hệ thống.
- Tham gia vào việc xây dựng nhận thức, kiến tạo năng lực, tư tưởng và tinh thần làm việc tích cực của đội ngũ góp phần nâng cao năng suất lực lượng bán hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh mà công ty đề ra.
2. Thực hiện hoạt động công việc của bộ phận Đào tạo & Xây dựng năng lực hệ thống
- Có trách nhiệm thực hiện công việc và báo cáo đầy đủ mọi hoạt động liên quan đến đào tạo, truyền thông, phát triển năng lực của hệ thống bán hàng.
- Chịu trách nhiệm cá nhân trước Trưởng phòng đào tạo & xây dựng năng lực hệ thống về các hoạt động chuyên môn của mình theo quy định công ty.
- Phối hợp với bộ phận liên quan để thực hiện tối ưu hiệu quả các hoạt động đào tạo/truyền thông từ công ty xuống lực lượng bán hàng.
3. Xây dựng hệ thống tài liệu, quy trình làm việc cho LLBH
- Xây dựng các quy trình, tài liệu chuẩn hóa các hoạt động của hệ thống và khung năng lực cơ bản phù hợp cho từng vị trí thuộc Lực lượng bán hàng.
- Kiểm tra, phân tích, đánh giá và cải tiến các tool kit, công cụ hỗ trợ cho LLBH giúp tối ưu năng suất làm việc của đội ngũ
4. Tổ chức các hoạt động đào tạo/truyền thông
- Thực hiện rà soát, đánh giá theo định kỳ để có kế hoạch sàng lọc và phát triển lực lượng bán hàng phù hợp theo bối cảnh vận hành của công ty.
- Phân tích nhu cầu đào tạo và tổ chức các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao năng lực làm việc và chuẩn hóa năng lực làm việc của lực lượng bán hàng theo đúng chân dung & khung năng lực.
- Quản lý các hoạt động đào tạo cho hệ thống SA của các quản lý cấp trung (CDGM, CDM), đảm bảo đạt tiêu chuẩn cả về chất lượng và số lượng theo quy định.
- Triển khai các chương trình truyền thông giúp kiến tạo tư tưởng và tinh thần làm việc tích cực của đội ngũ, phát triển văn hóa doanh nghiệp, gia tăng gắn kết của lực lượng bán hàng và gắn kết giữa lực lượng bán hàng với các phòng ban khác tại công ty.
Quyền lợi được hưởng
Premium Healthcare Program
,#Annual leave: 15 days/year and Other leaves/public holidays
,#Providing customized training courses according to business needs and upon your request
,#Annual leave: 15 days/year and Other leaves/public holidays
,#Providing customized training courses according to business needs and upon your request
Yêu cầu kỹ năng
Đào Tạo, Truyền Thông Nội Bộ, Năng Lực Dẫn Giảng, Training Development, Learning Material Development
-
Chuyên Viên Lập Kế Hoạch Truyền Thông CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SKYLINE VIỆT NAM 12 - 15 Triệu Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Trưởng Phòng Truyền Thông (SEM) CÔNG TY CỔ PHẦN SỞ GIAO DỊCH HÀNG HÓA VIỆT NAM TOÀN CẦU Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Nhân Viên Truyền Thông Công Ty Cổ Phần Năng Lượng Môi Trường Thiên Ý Hà Nội Thỏa thuận Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Trưởng Nhóm Kinh Doanh/ Sales Leader Truyền Thông - Lương Cứng 10 - 15 Triệu Công ty Cổ phần Cava Solutions Từ 10 Triệu Còn 2 tuần để ứng tuyển
-
Chuyên Viên PR Và Truyền Thông CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ DU LỊCH BESTPRICE 8 - 12 Triệu Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Chuyên Viên Marketing - Truyền Thông Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn ASG Thỏa thuận Còn 2 tuần để ứng tuyển
-
Leader Truyền Thông Marketing ( Thu Nhập Từ 30-50 Triệu) Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Và Sản Xuất Chính Phát 30 - 50 Triệu Còn 3 tuần để ứng tuyển