Chuyên Viên Cao Cấp Quản Trị Hạ Tầng - TEC - 3H139

Nghiên cứu, xây dựng các giải pháp hạ tầng công nghệ, đảm bảo hệ thống hạ tầng trung tâm dữ liệu, máy chủ, lưu trữ, hệ điều hành, cơ sở dữ liệu, và hệ thống sao lưu - dự phòng được thiết kế và vận hành đúng theo các thỏa thuận với các đơn vị sử dụng.
Giám sát, vận hành và bảo trì các hệ thống công nghệ, đảm bảo hoạt động suôn sẻ và khắc phục sự cố kịp thời.
Thiết kế và triển khai hệ thống hạ tầng, xây dựng kiến trúc tổng thể và lộ trình triển khai hạ tầng công nghệ đồng bộ với kế hoạch kinh doanh của tập đoàn.
Đưa ra yêu cầu kỹ thuật cho việc vận hành hệ thống ứng dụng trong các dự án công nghệ.
Xây dựng và triển khai các quy trình, tài liệu hướng dẫn, tiêu chuẩn, và công cụ phần mềm liên quan để tối ưu hóa hiệu quả vận hành hệ thống.
Đánh giá nhu cầu sử dụng và lập kế hoạch nâng cấp, cải thiện hệ thống hạ tầng hàng năm.

Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin. #Đã từng xây dựng lộ trình triển khai hạ tầng công nghệ thông tin cho doanh nghiệp quy mô vừa hoặc lớn.
Hệ điều hành (Microsoft, Redhat, Unix).
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vận hành trực tiếp một trong các hệ thống sau: #Cơ sở dữ liệu (Oracle, Microsoft, SAP).
Hệ thống ảo hóa (VMWare, Microsoft).
Hệ thống lưu trữ (EMC, HP, IBM).
Hệ thống máy chủ cao cấp (IBM, HP, Dell, Oracle).
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu các tiêu chuẩn như ITIL, ISO 27K.
Kỹ năng:
Tư duy dịch vụ, giải quyết vấn đề, tự nghiên cứu và học hỏi.
Yêu cầu khác:
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.