Chuyên Viên Đào Tạo

Đánh giá đo lường hiệu quả đào tạo và kết quả sau đào tạo
Phát triển tài liệu giảng dạy, bao gồm đề cương khóa học, kế hoạch bài giảng, đánh giá và cách thức truyền thông
Biết cách ứng dụng các kỹ thuật và công nghệ nhằm đáp ứng các mô hình, cách thức học tập khác nhau.
Thực hiện đánh giá nhu cầu đào tạo bằng cách đánh giá các điểm mạnh và cần cải thiện của phòng ban
Liên tục cải thiện các chương trình đào tạo dựa trên phản hồi và hiệu suất thực hiện công việc sau đào tạo
Hỗ trợ và theo dõi sau đào tạo để đảm bảo tính ứng dụng sau đào tạo
Hợp tác với các trưởng phòng ban để xác định nhu cầu và giải pháp đào tạo.
Thực hiện đứng lớp, giảng dạy (trực tiếp và trực tuyến) cho các đối tượng khác nhau
Chuẩn bị tất cả các báo cáo liên quan đến hoạt động đào tạo.

Môi trường làm việc thân thiện, năng động, tạo điều kiện phát triển sự nghiệp
Hưởng mọi quyền lợi theo chính sách đãi ngộ từ công ty (hoa hồng hấp dẫn, bảo hiểm sức khỏe cao cấp, du lịch hàng năm,....)
Lương tháng 13 cố định + thưởng bonus cuối năm
Được hướng dẫn, đào tạo và tham gia việc huấn luyện tại công ty
Nhiều phúc lợi khác khi gia nhập vào đội ngũ nhân sự năng động của MAS

Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong thiết kế giáo trình và triển khai đào tạo.
Bằng cử nhân.
Kỹ năng thiết kế giáo trình và phát triển chương trình đào tạo
Kỹ năng thuyết trình và điều phối
Khả năng sử dụng công nghệ để nâng cao trải nghiệm học tập.
Kỹ năng giao tiếp viết và nói xuất sắc.