Chuyên Viên Đào Tạo

1. Xây dựng nội dung và triển khai các khóa đào tạo kỹ năng mềm liên quan đến BĐS
- Tham gia đóng góp ý kiến trong việc đề xuất mô hình, phương án đào tạo
- Phối hợp với đơn vị chuyên môn thiết kế, xây dựng chương trình, nội dung bài giảng
- Tổ chức khảo sát nhu cầu người học
- Đánh giá kết quả, hiệu quả các khóa đào tạo
- Tham gia điều phối, tuyển chọn giảng viên, giám sát chất lượng giảng dạy
- Tham gia vào công tác marketing, phát triển kinh doanh các khóa đào tạo
- Tổ chức công tác lưu trữ, cập nhật dữ liệu người học; thống kê phân tích và đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng
2. Đào tạo nội bộ
- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo và ngân sách đào tạo hàng năm
- Khảo sát nhu cầu đào tạo của CBNV trong công ty
- Triển khai các chương trình đào tạo
- Điều phối giảng viên đứng lớp
- Triển khai công tác đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Tham gia đánh giá kết quả đào tạo sau mỗi khóa đào tạo
3. Các công tác hậu cần
- Đóng góp ý kiến trong việc xây dựng quy định, chính sách đào tạo, quy trình, mẫu biểu, công cụ tổng hợp dữ liệu, báo cáo liên quan đến công tác đào tạo
- Điều phối, sắp xếp lịch học và chuẩn bị hậu cần cho công tác đào tạo (in ấn, phòng học, đi lại, đăng ký học viên...)
- Quản lý vật tư thiết bị, văn phòng phẩm của đào tạo
- Tham gia kiểm tra, sát hạch, đánh giá, xếp loại năng lực CBNV Công ty và đề xuất phương án sử dụng kết quả
- Giám sát công tác tổ chức lớp học, giám sát, hỗ trợ lớp học, đánh giá phản hồi học viên, lập báo cáo lớp học
4. Nhiệm vụ khác
- Quản lý trang thiết bị, công cụ, dụng cụ lao động được giao.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu.
- Tuân thủ các quy định của Công ty

Thu nhập: Thỏa Thuận
,#Hưởng chế độ bảo hiểm, phúc lợi, du lịch đầy đủ từ công ty
,#Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn phòng sang xịn

Đào Tạo, Giảng Dạy, Bất Động Sản, Đào Tạo Nội Bộ, Kế Hoạch Đào Tạo