Chuyên Viên Đào Tạo

Lập kế hoạch đào tạo định kỳ hàng tháng các chương trình đào tạo chung của toàn bộ công ty
Theo dõi và đốc thúc triển khai các khóa học chuyên môn hàng tháng của các phòng ban đúng kế hoạch
Xây dựng bộ tài liệu đào tạo, xây dựng hệ thống data tài liệu học tập, lưu trữ và tái khai thác
Trực tiếp đúng lớp đào tạo các chương trình chung, các kỹ năng
Thống kê, đo lường, đánh giá hiệu quả, báo cáo và có phương án cải tiến sau mỗi khóa đào tạo
Thúc đẩy tinh thần làm việc cho đội ngũ nhân viên và xây dựng văn hoá công ty

Mức lương: LC 12-18M + Thưởng + Phụ cấp (ăn trưa 500k, thể dục, gửi xe....), mức lương thỏa thuận theo năng lực
Xét tăng lương 2 lần/ năm hoặc theo năng lực
Hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ngày lễ tết, hiếu hỉ,.....
Thử việc 2 tháng
Tham gia đào tạo định kỳ 3 tháng dưới hình thức Edu Camp, được đào tạo về kỹ năng quản lý, lãnh đạo....; được hoạch định lộ trình phát triển cá nhân
Tham gia các hoạt động chung: du lịch 2-3 lần/năm, sinh nhật hàng tháng, hoạt động teambuilding – khen thưởng 2 lần/tháng, ....
Hưởng 13 tháng lương/ năm
Được tạo điều kiện học tập phát triển toàn diện, định hướng phát triển nghề chuyên sâu, quản lý, cơ hội, nâng cao thu nhập cũng như cơ hội thăng tiến
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung

Giọng nói tốt, có khả năng truyền đạt, truyền cảm hứng; không ngại đứng trước đám đông
Có nhiều ý tưởng sáng tạo
Có kinh nghiệm từ 2 năm kinh nghiệm làm đào tạo và truyền thông nội bộ
Am hiểu sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp, phương thức truyền tải văn hóa đối với môi trường làm việc GenZ
Kỹ năng lập kế hoạch tốt
Tốt nghiệp các ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh ...
Có khả năng điều phối, tổ chức các sự kiện
Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
Có thêm các yếu tố sau được ưu tiên:
Có khả năng MC
Hiểu các công cụ đánh giá con người: DISC, MBTI, thần số học ....
Biết sử dụng các công cụ khảo sát, phân tích, đo lường