Chuyên Viên Đào Tạo - Đi Làm Ngay

• Đào tạo nhân sự mới: Chịu trách nhiệm trong việc đào tạo nhân viên mới theo quy trình quy định của Công ty, đảm bảo họ nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để hòa nhập nhanh chóng vào môi trường làm việc.
• Giảng dạy các khóa học nội bộ: Trực tiếp giảng dạy các nội dung đào tạo nội bộ theo sự phân công của cấp trên, truyền đạt thông tin một cách hiệu quả và hấp dẫn.
• Nghiên cứu và giám sát chương trình đào tạo: Trực tiếp nghiên cứu và giám sát phát triển các chương trình đào tạo, huấn luyện nhằm nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên trong công ty.
• Chuẩn hóa tài liệu đào tạo: Xây dựng và chuẩn hóa tài liệu, tài nguyên học tập hiệu quả, đảm bảo chất lượng nội dung phù hợp với nhu cầu thực tế.
• Xây dựng văn hóa học tập: Tham gia các hoạt động phát triển và củng cố văn hóa học tập trong công ty, khuyến khích sự phát triển không ngừng của nhân viên.
• Hệ thống E-learning: Tham gia xây dựng và vận hành hệ thống E-learning, tạo cơ hội học tập linh hoạt cho nhân viên.
• Thực hiện các nhiệm vụ và vai trò khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

Thu nhập theo năng lực, lương tháng 13
Thưởng hiệu quả công việc và hiệu quả kinh doanh
Thưởng các dịp lễ tết trong năm và sinh nhật từ 500,000-1,000,000đ.
,#Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam.
Được thăm khám sức khỏe định kỳ.
,#Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương.
,#Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,…
,#Được VIMID xây dựng một lộ trình công danh chi tiết.

Đào Tạo Nhân Sự, Giảng Dạy, Truyền Cảm Hứng, Nhân Sự, Đào Tạo và Phát Triển