Chuyên Viên Đào Tạo Nhà Máy May

1. Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự: Năm, Quý, Tháng
2. Quản lý và tổ chức các chương trình đào tạo
- Xây dựng các chương trình đào tạo và quản lý danh mục đào tạo, tài liệu đào tạo, dữ liệu đào tạo.
- Triển khai chương trình đào tạo thuê ngoài.
- Triển khai chương trình đào tạo nội bộ.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
3. Quản lý hiệu quả hoạt động của đội ngũ Giảng viên nội bộ
- Quản trị đội ngũ GVNB
- Hỗ trợ các chương trình đào tạo GVNB triển khai
4. Tham gia xây dựng khung năng lực, các chương trình thi đua và lộ trình thăng tiến nghề nghiệp

- Chính sách thưởng quý
- Được cung cấp đầy đủ ccdc phục vụ cho công việc
- Được tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Tham gia công đoàn và hưởng các chính sách, quyền lợi công đoàn
- Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết,... đầy đủ theo quy định của Công Ty
- Khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm cho CBNV
- Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn thường xuyên

Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học chuyên ngành Giáo dục, quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
Có từ 01 - 02 năm kinh nghiệm làm công tác đào tạo (ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại Nhà máy)
Khỏe mạnh, chăm chỉ và ứng viên mong muốn ổn định, gắn bó lâu dài
Các kỹ năng tin học sử dụng thành thạo, sử dụng tốt các công cụ Microsoft Office
Có năng khiếu về nghệ thuật (ưu tiên)