Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Đi Làm Ngay Tại Hà Nội

● Tuyển dụng nhân sự
● Thực hiện các thủ tục thử việc, ký hợp đồng lao động, các chế độ chính sách lương, bảo
hiểm với người lao động.
● Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên
● Lên kế hoạch đào tạo
● Theo dõi biến động nhân sự định kỳ; thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình nhân sự
● Quản lý, kiểm soát dữ liệu chấm công, tính lương, thưởng
● Theo dõi đánh giá việc tuyển dụng nhân sự
● Phát triển các giá trị cốt lõi của Công ty thành thói quen hành động trong mỗi nhân viên
● Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, thu hút
người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới
● Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Công ty: tổ chức sự kiện, thi đua khen thưởng, gắn kết,
truyền thông nội bộ với mục đích xây dựng và phát triển văn hóa Doanh nghiệp
● Quản lý về việc mua sắm văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn
phòng, in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu...
● Phụ trách hợp đồng với các đối tác
● Một số công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

● Lương thoả thuận theo kinh nghiệm
● Hợp đồng lao động, tham gia bảo hiểm Xã hội theo quy định tại chính sách của Công ty
● Chế độ nghỉ phép năm tương đương 12 ngày làm việc/năm
● Chế độ thưởng cuối năm vào dịp Tết Nguyên Đán: lương tháng 13 +14 theo quy định tại chính sách
của Công ty
● Phụ cấp ăn trưa, gửi xe, đi công tác
● Nhân viên toàn thời gian được hưởng chế độ bồi dưỡng nghiệp vụ theo quy định tại chính sách của
Công ty
● Các chế độ lợi ích khác

● Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc
các chuyên ngành liên quan
● Suy nghĩ linh hoạt chủ động, kỹ năng giao tiếp, truyền thông tốt
● Có khả năng hoạch định, phân bổ, quản lý công việc một cách hiệu quả, đặc biệt là sự kết
hợp công việc giữa các phòng ban
● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các vị trí tương đương