Chuyên Viên Kinh Doanh Vàng Bạc Đá Quý

1. Hoạch định,triển khai các hoạt động kinh doanh và tiếp thị
- Kiểm soát và đôn đốc, sử lý hoạt động kinh doanh
- Thiết lập chỉ tiêu doanh thu theo các mục tiêu được giao
- Phối hợp, tương tác thường xuyên với các mạng lưới hệ thông công ty về hàng hóa
- Đề xuất, phối hợp triển khai các chương trình marketing khả thi cao
- Kiểm soát việc giải quyết khiếu nại của các bên liên quan đảm bảo hài hòa lợi ích của các bên.
- Kiểm tra việc duy trì hình ảnh thương hiệu công ty và tác phong văn hóa trong công việc.
- Thiết lập và khai thác các mối quan hệ chất lượng phục vụ mục tiêu công ty.
2. Quản lý, giám sát & phát triển nhân sự tại các cửa hàng
- Huấn luyện/ đánh giá sau huấn luyện các tư vấn viên về kiến thức sản phẩm, tác phong, kỹ năng,đề xuất phương pháp nâng cao trình độ độ nhân viên của hàng
- Phối hợp tổ chức và tham gia họp định kì theo từng tháng và đột xuất tại cửa hàng để nhận diện các vấn đề cần giải quyết & đề xuất các hành động khắc phục – phòng ngừa.
- Giám sát,thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ được phân công.
- Đề xuất các chương trình khen thưởng cho Cộng tác viên, nhằm thúc đẩy doanh số, khuyến khích nhân viên làm việc đồng đội, theo văn hóa của Cty.
- Huấn luyện và đánh giá công tác huấn luyện.
- Đề xuất & tham gia các cuộc họp xử lý kỷ luật, giám sát việc thực hiện các biện pháp kỷ luật.
3. Khảo sát,lập kế hoạch phát triển sản phẩm mới
- Cập nhật thông tin thị trường, thông tin đối thủ. Đưa ra những thông tin về xu hướng thị trường trong thời gian tới để lập/ điều chỉnh kế hoạch kinh doanh thích hợp. Thông tin cho CHT/TVV các chương trình của đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp cạnh tranh.
- Theo dõi xu hướng mẫu của thị trường nhằm cung cấp thông tin về mẫu đối với xu hướng thiết kế của Công ty, thông tin về sản phẩm của đối thủ cạnh tranh trong khu vực.
4. Chăm sóc, phát triển hệ thống
- Tham gia công tác nghiên cứu – tìm kiếm – phát triển mạng lưới kinh doanh hoạt động liên tục.
- Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh các cửa hàng đảm trách. Phân tích nguyên nhân kém hiệu quả. Đề xuất các giải pháp cải tiến hiệu quả kinh doanh.

Thu nhập bình quân:
12 .000.000 - 25.000.000 VNĐ
- Lương cứng: 9.000.000 VNĐ
+ Phụ cấp Đi lại : 2.000.000/tháng (Nếu đi công tác)
+ Phụ cấp Trách nhiệm : 1.000.000/tháng
+ Thưởng kinh doanh:
Phần trăm (%) hoa hồng/Doanh thu sản phẩm và dịch vụ.
- Được đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp
- Có cơ hội được hưởng ESOP (Cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên)
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty như: thưởng lễ tết, sinh nhật, du lịch hằng năm

Bằng cấp: Đại Học, Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh hoặc tương đương
Độ tuổi: 25 - 35 tuổi
Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): giao tiếp tốt Anh văn
Các kiến thức cần cho ngành nghề:
- Các nguyên tắc quản lý rủi ro hàng hóa.
- Có kiến thức về tài chính và quản lý hàng hóa.
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức ngành hàng thời trang, bán lẻ, vàng bạc
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
- Có kinh nghiệm trong quản lý và một số thành tựu trong ngành bán lẻ.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương