Chuyên Viên Kỹ Thuật (Kim Hoàn)

Thiết lập trình cấp trên xem xét, triển khai, hướng dẫn và kiểm tra các quy trình kỹ thuật sản xuất, khai thác tối ưu máy móc – thiết bị để gia tăng năng suất, chất lượng sản phẩm và giảm chi phí sản xuất.
1. Tổ chức triển khai hướng dẫn và kiểm tra thực hiện các quy trình, quy định kỹ thuật sản xuất tại Phòng Chế tác và Bảo hành
Kiểm tra kỹ thuật các mã thiết kế mới trước khi đưa vào sản xuất.
Thường xuyên gắn kết với các công đoạn sản xuất để kiểm tra sự tuân thủ các quy định, quy trình và hỗ trợ sản xuất khi có sự cố kỹ thuật.
Triển khai, chuyển giao kỹ thuật, chất lượng sản xuất mẫu mã mới (hàng bảo hành, hàng khách, hàng đặc biệt...), mã mới của khách đến các tổ sản xuất.
Tham mưu cho Quản lý định mức tiêu hao nguyên liệu và công cụ, vật liệu phụ.
Phối hợp với KCS thực hiện các công việc xem xét,kiểm tra chất lượng các sản phẩm đầu vào/ ra tại Phòng Chế tác và Bảo Hành khi cần thiết.
2. Đề nghị quy trình, quy định kỹ thuật và thiết bị sản xuất và cải tiến kỹ thuật trong sản xuất
Tham gia xử lý các đơn hàng khi có sự cố và đề xuất các biện pháp khắc phục.
Đề nghị các quy trình, quy định kỹ thuật và tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm phù hợp với yêu cầu của đơn hàng.
Tìm kiếm các công cụ, thiết bị nhằm gia tăng công nghiệp hóa, cải tiến điều kiện lao động để nâng cao năng suất chất lượng và hiệu quả trong sản xuất.
Tham gia xác định các lổi kỹ thuật cùa sản phầm tại PNJG
3. Đào tạo
Hướng dẫn và đào tạo lại cho bộ phận (Phòng Chế tác và Bảo hành)
Thường xuyên cập những cải tiến từ bên ngoài và đề xuất áp dụng cho bộ phận
4. Ý thức chấp hành nội quy, quy định của Công ty.
Tuân thủ chấp hành nội quy, quy định Công ty.
Tuân thủ chính sách 5S của Công ty và dự án 5S của Phòng Chế tác và Bảo hành
5. Thực hiện các công việc khác do cấp trên, Công ty giao.

- Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
- Thưởng tháng lương 13, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty.
- Chi phí cơm trưa, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
- Đồng phục cho Nhân viên hằng năm.
- Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
- Du Lịch hằng năm.
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
- Khám sức khỏe định kì hằng năm.
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
- Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu...

Bằng cấp và chuyên ngành: Trung cấp nghề /THPT, có chứng nhận nghệ nhân chế tác nữ trang hoặc tay nghề tương tương nghệ nhân
Số năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (phạm vị, quy mô, ngành nghề...): Tối thiểu 2 năm về kỹ thuật nữ trang.