Chuyên Viên Nhân Sự Cao Cấp - Senior HR Specialist

• Phối hợp xây dựng các văn bản nội bộ về nhân sự đảm bảo đúng quy định Luật Lao động, Pháp luật Việt Nam, Cơ quan quản lý và Quy định nội bộ của công ty.
• Xây dựng Quy trình, quy định quản lý nhân sự: xây dựng, duy trì và cải tiến nội quy, chính sách, khung năng lực nhân sự đáp ứng nhu cầu.
• Xây dựng chiến lược nhân sự: phối hợp lập kế hoạch và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty (thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài, cải thiện hiệu suất công việc, thúc đẩy động lực phát triển của nhân sự công ty).
• Hoạt động quản lý nhân sự: đảm bảo việc ghi nhận và báo cáo hoạt động một cách chính xác, kịp thời; lập báo cáo về hoạt động quản lý Nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
• Đảm bảo việc tính công lương, chế độ đãi ngộ cho CBNV được thực hiện chính xác và đúng quy định.
• Giải quyết các xung đột nội bộ, kỷ luật lao động hay tái cấu trúc nhân sự khi phát sinh.
• Đảm bảo tài liệu/ hồ sơ về Nhân sự của Công ty được chuẩn bị, phê duyệt và nộp đúng thời hạn; tránh phát sinh khoản phạt do sai sót, kê khai/ nộp thiếu hoặc chậm. Giám sát và bảo đảm các hồ sơ Nhân sự được lưu trữ đầy đủ và được kiểm tra định kỳ.
• Phối hợp triển khai hoạt động truyền thông nội bộ.
• Hỗ trợ Ban Giám đốc trong các vấn đề liên quan đến Hành chính & Nhân sự, chịu trách nhiệm trong trường hợp có thanh tra/ kiểm tra theo quy định của Pháp luật.

Thưởng Lễ, Tết theo quy định hiện hành.
,#Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Chăm sóc sức khỏe toàn diện với gói Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt và chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
,#Nghỉ phép năm 12 ngày
,#Được cấp phát laptop phục vụ công việc
,#Team Building, du lịch hàng năm.
,#Môi trường Agency trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Lương, thưởng xem xét định kỳ hàng năm.

Quản Trị Nhân Sự, Luật, Kinh Tế, HR, Nhân sự tổng hợp