Chuyên Viên Nhân Sự - Mảng Xây Dựng Hệ Thống

PHÁT TRIỂN
Phối hợp với các phòng ban xây dựng bảng đánh giá quy chế/KPI cho tất cả các vị trí.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn định kỳ. Cập nhật và đánh giá hiệu suất của kế hoạch theo tình hình và thị trường lao động.
Quản lý và đánh giá hiệu suất người lao động dựa trên KPI đã đề ra. Đảm bảo người lao động thực hiện và tuân thủ theo quy định của công ty.
Phối hợp với BLĐ đánh giá, cập nhật và điều chỉnh KPI/ quy chế làm việc phù hợp với hiệu suất lao động và thị trường.
Xây dựng môi trường làm việc và thang bảng lương, thưởng phù hợp.
Phối hợp với bộ phận tuyển dụng đánh giá và đo lường hiệu quả các kênh tuyển dụng.
ĐÀO TẠO
Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.
Xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với từng bộ phận và phòng ban.
Triển khai đào tạo theo chương trình, ngân sách được duyệt.
Lập kế hoạch đào tạo và dự toán ngân sách đào tạo;
Liên hệ các chuyên gia, các trung tâm đào tạo để tổ chức đào tạo ngoài theo nhu cầu của công ty;
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
HCNS
Hỗ trợ công tác hành chính, văn thư – lưu trữ, các hoạt động liên quan đến P. Nhân sự.
Phối hợp với P. Nhân sự tổ chức các hoạt động Teambuilding, party, sự kiện nội bộ hàng năm.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên khi có yêu cầu/ vị trí đặc thù.
Các công việc khác theo sự chỉ đạoh của cấp trên.

- Được đào tạo các kỹ năng và kiến thức để làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có tinh thần đoàn kết cao.
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định lâu dài.
- Được hưởng các chế độ và quyền lợi khác theo chính sách của Công ty.
- Teambuilding, party, sự kiện nội bộ hàng năm.

Tốt nghiệp: Cao Đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quan
- Có kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel, khả năng sử dụng phần mềm nhân sự là lợi thế.
- Có kinh nghiệm trong công tác: 1 - 3 năm trở lên, đã dùng hệ thống phần mềm cho nhân sự.
- Năng lực: Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.