Chuyên Viên Pháp Chế Kiểm Soát Nội Bộ

Hoàn thiện bộ quy trình liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản trị nội bộ.
Nghiên cứu và Tư vấn các yêu cầu của pháp luật về cơ cấu tổ chức, mô hình của doanh nghiệp.
Thực hiện các hoạt động kiểm soát tuân thủ thường xuyên hoặc định kỳ đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản trị nội bộ
Lập biên bản và đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm
Cảnh báo rủi ro về vận hành doanh nghiệp.
Xây dựng bộ quy trình kiểm soát tuân thủ và hệ thống quy tắc kiểm soát tuân thủ
Đào tạo các quy định nội bộ cho nhân sự
Xây dựng hệ thống phân cấp, phân quyền trong nội bộ doanh nghiệp.
Cảnh báo rủi ro về kiểm soát tuân thủ cho các Công ty và người vi phạm

1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Thu nhập 12-15 triệu (lương cứng 10 – 12 triệu).
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2, PHÚC LỢI
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp- Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...

Kiến thức/Chứng chỉ bắt buộc: Có kiến thức về doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, sở hữu trí tuệ, tố tụng dân sự, hình sự, ...
Bằng cấp: Đại học trở lên
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm pháp chế hoặc công ty Luật và 01 năm kinh nghiệm pháp chế kiểm soát nội bộ;
Phẩm chất, thái độ: #Thẳng thắn, trung thực;
Chuyên ngành: Luật, Luật kinh doanh, Luật thương mại
Cầu toàn, chỉnh chu
Kỹ năng: #Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Office,...)
Tự tin, quyết đoán.
Kỹ năng giao tiếp
Nhanh nhẹn, linh hoạt;
Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng soạn thảo văn bản
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh
Kỹ năng chịu áp lực trong công việc