Chuyên Viên Phát Triển Chương Trình Đào Tạo

- Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo:
Hỗ trợ xây dựng và phát triển nội dung chương trình đào tạo theo chuẩn mực của nhà trường và yêu cầu của các khoa, ngành. Phối hợp với giảng viên, các khoa để cập nhật giáo trình, tài liệu học tập và phương pháp giảng dạy phù hợp với xu hướng giáo dục.
- Nghiên cứu và phân tích:
Thu thập và phân tích dữ liệu về xu hướng thị trường và yêu cầu từ các nhà tuyển dụng để phát triển chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu thực tế. Nghiên cứu các mô hình đào tạo quốc tế và đề xuất các phương pháp hoặc nội dung mới có thể áp dụng tại trường.
- Quản lý và triển khai chương trình đào tạo:
Hỗ trợ lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo mới hoặc cải tiến các chương trình hiện có. Theo dõi và đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo, từ đó đưa ra các đề xuất điều chỉnh, cải tiến.
- Phối hợp và hỗ trợ các phòng ban:
Phối hợp với các khoa, phòng ban khác để thực hiện các hoạt động giảng dạy, nghiên cứu và triển khai chương trình đào tạo. Tham gia tổ chức các buổi hội thảo, tọa đàm, hội nghị nhằm giới thiệu và thảo luận về các chương trình đào tạo mới.
- Xây dựng và quản lý ngân hàng tài liệu các chương trình đào tạo
: Tạo lập và quản lý kho dữ liệu các tài liệu đào tạo, giáo trình, và các tài nguyên học tập liên quan. Đảm bảo tài liệu đào tạo được cập nhật thường xuyên và đáp ứng yêu cầu giảng dạy.
- Báo cáo và đề xuất:
Lập báo cáo định kỳ về tình hình triển khai và hiệu quả của các chương trình đào tạo. Đề xuất các ý kiến cải tiến, điều chỉnh chương trình đào tạo và phương pháp giảng dạy để nâng cao chất lượng giảng dạy.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo Trung tâm:
Tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển liên quan đến chương trình đào tạo theo chỉ đạo của Giám đốc Trung tâm. Thực hiện các công việc khác phù hợp với mục tiêu của Trung tâm.

Các chế độ theo quy định của nhà nước
Mức lương: 15-20 triệu/tháng
Ưu đãi học phí cho CBNV và con em CBNV
Thưởng thi đua, thưởng thành tích đặc biệt,...

- Trình độ học vấn: Thạc sĩ, Tiến sĩ (ưu tiên) các chuyên ngành phù hợp với công tác giáo dục đào tạo. Có kinh nghiệm trong xây dựng, phát triển chương trình đào tạo.
- Phẩm chất: Chính trực, tận tâm, chia sẻ, luôn học hỏi, không ngừng nỗ lực...
- Thành thạo các kỹ năng văn phòng. Phong thái chuyên nghiệp. Các kỹ năng bắt buộc: giao tiếp, quản trị kế hoạch, thời gian, trình bày, hệ thống hóa. Yêu cầu trong công việc: Cẩn thận, chăm chỉ, chịu khó và kiên trì. Thái độ hợp tác tốt.
- Ưu tiên gắn bó lâu dài, đam mê lĩnh vực giáo dục đào tạo.