Chuyên Viên Quản Lý Chất Lượng Giáo Viên

Quản trị công tác giám sát chất lượng giảng viên
Dự giờ và đánh giá chất lượng giáo viên trực tuyến sau đào tạo.
Liên kết chặt chẽ & cập nhật thông tin lớp học từ Ban Vận Hành.
Xử lý feedback từ Ban vận hành, P. Kinh doanh và học viên.
Giám sát chất lượng lớp học dựa trên video giảng dạy.
Giám sát, nhận định và xử lý toàn bộ vấn đề xảy ra trong suốt quá trình vận hành lớp học (học viên, giảng viên, giáo trình.. )
Phân loại chất lượng giảng viên.
Báo cáo:
Báo cáo chỉ số phân loại giảng viên & định hướng phương pháp xử lý phù hợp cùng TN / TP Đào tạo.
Các công việc khác:
Tham gia các trương trình đào tạo, hoạt động chung của cơ sở và công ty.
Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

Lương cứng:
8.000.000vnđ - 15.000.000vnđ/tháng.
Phụ cấp:
42.000vnđ/ngày.
Các chính sách:
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 1 năm/lần.
Đóng BHXH, BHYT.
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
Phụ cấp công tác.
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Có cơ hội thăng tiến lên vị trí đào tạo giáo viên trực tuyến.
Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

Độ tuổi:
≥ 22 tuổi
Anh ngữ:
IELTS ≥ 7.5/TOEIC 900
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm giảng dạy TAGT cho học viên ≥ 18 tuổi.
Thái độ, tố chất:
Tính cách hướng ngoại, quyết liệt, kỷ luật & trách nhiệm với công việc.
Giọng nói dễ nghe, không ngọng. Hạn chế giọng vùng miền .
Tâm huyết, có tính chất học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Yêu thích công việc đào tạo & phát triển con người.
Nhanh nhẹn, chủ động.
Yêu cầu khác:
Có máy tính cá nhân.