Chuyên Viên Quản Trị Rủi Ro

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Chịu trách nhiệm triển khai công tác QTRR và là đầu mối tiếp nhận thông tin và tư vấn các nội dung liên quan đến QTRR. Điều phối chung và có quyền yêu cầu các Phòng, Ban chuyên môn phối hợp thực hiện triển khai các công tác QTRR theo phê duyệt của các Cấp có thẩm quyền.
• Chịu trách nhiệm trực tiếp xây dựng và phối hợp với các cá nhân, bộ phận có liên quan và Bộ phận QTRR CMC Corp trong việc triển khai Khung QTRR của Chủ sở hữu CMC TS và tại Công ty.
• Chịu trách nhiệm trực tiếp xây dựng và theo dõi Hồ sơ rủi ro của Công ty, các công cụ QTRR như báo cáo rủi ro, bảng tổng hợp rủi ro, hạn mức rủi ro, KRIs và các hệ thống chỉ tiêu, công cụ khác trong hoạt động quản lý các rủi ro của Công ty.
• Xây dựng quy chế QTRR, các quy trình, quy định và các văn bản nội bộ khác về QTRR, hướng dẫn, tổ chức việc triển khai thực hiện theo các nội dung đã được phê duyệt.
• Chủ động nhận diện, cảnh báo rủi ro và phối hợp, hỗ trợ, giám sát hoạt động các phòng, ban có liên quan trong việc nhận diện, đánh giá, theo dõi và xử lý rủi ro. Phổ biến các rủi ro thường gặp và cách phòng ngừa cho các bộ phận nhằm ngăn chặn rủi ro tương tự xảy ra.
• Phối hợp với các cá nhân, phòng, ban có liên quan tại Công ty và CMC Corp, tổ chức triển khai biện pháp xử lý rủi ro và báo cáo đến các Cấp có thẩm quyền.
• Thực hiện các báo cáo về QTRR theo các nội dung quy định.
• Đánh giá việc triển khai các công tác QTRR tại Công ty và trình BLĐ về việc thực hiện rà soát, điều chỉnh, bổ sung các nội dung có liên quan của Công ty.
• Phối hợp, cung cấp tài liệu và thông tin cho Bộ phận QTRR CMC Corp, các bộ phận thực hiện công tác kiểm toán nội bộ, kiểm soát tuân thủ của CMC Corp khi đánh giá tính hiệu quả, hợp lý của hệ thống QTRR của Công ty.
• Chịu trách nhiệm truyền thông nhằm nâng cao nhận thức về QTRR, chia sẻ thông tin về rủi ro và quản trị rủi ro, từ đó góp phần củng cố văn hóa rủi ro trên toàn Công ty.
• Các nhiệm vụ khác do BLĐ giao và theo quy định nội bộ của Chủ sở hữu và tại Công ty trong từng thời kỳ.

Thu nhập lên tới 15 tháng lương/năm (bao gồm lương và thưởng KPI cá nhân)
Thưởng năng suất cộng thêm theo kết quả kinh doanh Công ty
Gói phúc lợi Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn 9 triệu/năm
Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất
,#Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
Chế độ đãi ngộ thai sản nâng cao dành cho nhân viên nữ
,#Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân CBNV
,#Đài thọ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế.
,#Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/năm
,#Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty và các chương trình trải nghiệm nhân viên đa dạng và phong phú
,#Lương thỏa thuận
Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban.
Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...

Kiểm Soát Nội Bộ, Kiểm Toán, Quản Trị Rủi Ro, Tài Chính, Tiếng Anh