Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

Xây dựng kế hoạch, tổ chức, viết bài truyền thông về các sự kiện nội bộ;
Quản lý các kênh truyền thông (fanpage facebook, zalo, email, website ...);
Đề xuất những ý tưởng mới gắn kết cán bộ nhân viên và tạo động lực làm việc;
Xây dựng, tổ chức các hoạt động sinh hoạt cho công ty (phối hợp cùng Công đoàn);
Đề xuất đánh giá tất cả kênh truyền thông để đưa giải pháp điều chỉnh;
Xây dựng kế hoạch quảng bá hình ảnh của công ty, xây dựng văn hóa doanh nghiệp thông qua cách thức truyền thông và ấn phẩm truyền thông nội bộ;
Xử lý khủng hoảng, những sai lệch từ thông tin bên ngoài gây bất lợi cho hình ảnh của công ty;
Thiết lập, đề xuất, theo dõi, báo cáo ngân sách Truyền thông nội bộ theo giai đoạn (tháng, quý, năm);
Báo cáo theo yêu cầu của cấp quản lý.

Thu nhập: 10.000.000 – 15.000.000đ/tháng +
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần;
Được tham gia hướng dẫn, đào tạo đầy đủ các kiến thức, thông tin doanh nghiệp;
Được tự do đề xuất và triển khai những ý tưởng sáng tạo;
Trang bị máy tính làm việc;
Chế độ Bảo hiểm, Công đoàn, nghỉ phép, du lịch đầy đủ;
Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết;
Được xem xét đánh giá điều chỉnh lương định kỳ hàng năm;
Môi trường trẻ, năng động, sáng tạo.

Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành Tâm lý học, Nhân sự, Marketing, Quản trị kinh doanh ... hoặc ngành liên quan;
Hiểu biết cơ bản các mảng của nhân sự;
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân viên/chuyên viên truyền thông nội bộ;
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt (ứng tiên ứng viên có khả năng MC; thuyết trình hoặc đào tạo sự kiện, hội thảo);
Kỹ năng tổ chức sự kiện;
Có kiến thức tổng quan về văn hóa doanh nghiệp, Truyền thông và đào tạo nội bộ;
Kỹ năng làm việc nhóm: Trao đổi, làm việc nội bộ một cách hòa đồng, giữ quan hệ tốt với mọi người;
Tư duy sâu rộng, nhận thức tiếp thu nhanh;
Kỹ năng truyền tải thông tin: Biết cách truyền đạt vấn đề rõ ràng, ngắn gọn và hiệu quả;
Kỹ năng viết bài cơ bản;
Tin học văn phòng khá;
Khả năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc hiệu quả.