Chuyên Viên Tuyển Dụng Công Ty Sản Xuất - Thu Nhập Hấp Dẫn - Long An

Mục tiêu công việc:
- Chịu trách nhiệm tìm kiếm, đánh giá và tuyển chọn những ứng viên tiềm năng nhất để đáp ứng nhu cầu nhân lực của hệ thống chuỗi cửa hàng và công ty.
NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng và cập nhật kế hoạch Tuyển dụng
- Phân tích nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban để đảm bảo tuyển dụng đúng và đủ nhân sự.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Cập nhật thường xuyên về tiến trình tuyển dụng với quản lý và các bộ phận liên quan.
- Đề xuất và triển khai phương án tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự hiện tại và tương lai.
2.Tìm kiếm và sàng lọc Ứng viên
- Đăng tin và quản lý thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông và Website tuyển dụng.
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Phản hồi kết quả phỏng vấn đến ứng viên.
3. Quản lý và cải tiến Quy trình Tuyển dụng
- Đánh giá hiệu suất của quy trình tuyển dụng hiện tại.
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
4.Báo cáo kết quả Tuyển dụng
- Theo dõi và phân tích số liệu liên quan đến hoạt động tuyển dụng.
- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ theo tháng, quý, năm.

Thu nhập: Từ 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
Chia sẻ kết quả kết quả hàng năm.
12 ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
Các chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, quà tặng 8/3, 20/10,... theo chính sách chung của Công ty.
Được đào tạo nghiệp vụ: Công nghệ (Pancake, Base, Chat GPT 4.0...)
Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding hằng năm theo tình hình hoạt động của Công ty.
Thử việc 2 tháng: 85% thu nhập
Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: OKRs (Quản trị mục tiêu), Kỹ năng lập kế hoạch và các kỹ năng mềm...
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng.

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học ngành Quản trị nhân lực và các ngành nghề liên quan
Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt, am hiểu về thị trường lao động.
Có từ 3 năm kinh nghiệm Tuyển dụng cho công ty Sản xuất.
Thành thạo việc sử dụng công cụ tuyển dụng, phần mềm...
Khả năng làm việc dưới áp lực và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Kỹ năng chuyên môn cần có
- Phỏng vấn & Đánh giá: Khả năng đặt câu hỏi sao cho hiệu quả và phân tích thông tin từ ứng viên.
- Giao tiếp & Đàm phán: Giao tiếp hiệu quả và thương lượng mức lương cùng các điều khoản với ứng viên.
- Thị trường Lao động: Hiểu rõ xu hướng tuyển dụng và mức lương thị trường.
- Sử dụng Công nghệ: Thành thạo phần mềm và biết cách tận dụng mạng xã hội.
- Phân tích & Ra quyết định: Phân tích thông tin và đưa ra quyết định một cách nhanh chóng.
- Động viên & Tư vấn: Giải quyết lo ngại của ứng viên và tư vấn cho quản lý.
- Quản lý Thời gian: Khả năng tổ chức và ưu tiên công việc hiệu quả.
- Nhận thức về Đa dạng: Tôn trọng và hiểu biết về sự đa dạng của ứng viên.