Chuyên Viên Tuyển Dụng

Liên lạc và gặp gỡ trực tiếp với các thí sinh có tiềm năng, sàng lọc đơn xin việc và hỗ trợ các nhà tuyển dụng.
Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý có sự lựa chọn công bằng hơn, hiệu quả hơn.
Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm.
Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường lao động.
Đào tạo, đưa ra lời khuyên cho các nhà tuyển dụng về những kỹ thuật phỏng vấn hay phương pháp đánh giá ứng viên.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai.
Phụ trách hành chính nhân sự, làm hợp đồng lao động và bảo hiểm cho nhân sự công ty
Tiếp nhận, hướng dẫn và phân công công việc cho các ứng viên trong quá trình thực tập tại công ty.

Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, dân chủ văn minh.
-Mức lương từ 10 - 12tr + thưởng KPI
Được đóng BHYT, BHXH, chế độ BH thất nghiệp.
Có cơ hội làm việc, thăng tiến, ổn định lâu dài.
Hưởng các phúc lợi khác tùy theo quy định của doanh nghiệp.

Có kinh nghiệm tối thiểu là 02 năm. Ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển BĐS,Tài chính, bảo hiểm
Đã tốt nghiệp đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Độ tuổi tốt nhất từ 25 – 40.
Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram v.v.
Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực.
Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel v.v.
Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.