Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển đến phỏng vấn và sàng lọc hồ sơ.
Tiếp nhận đề xuất, xây dựng kế hoạch tuyển dụng và triển khai tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu.
Xây dựng và cải tiến hệ thống mô tả công việc và KPI cho các vị trí.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Báo cáo công việc theo tiến độ và kế hoạch đã đặt ra.
Thực hiện các công việc có liên quan theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc

Đào tạo chuyên sâu: Tham gia các chương trình đào tạo về quản trị nhân sự trong và ngoài công ty.
Cơ hội thăng tiến: Được đào tạo lên vị trí quản lý trong vòng 1 năm. Nếu có sự gắn bó và năng lực đáp ứng sẽ lên các vị trí quản lý trong hệ sinh thái của công ty.
Môi trường năng động: Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện.
Phúc lợi cạnh tranh: Review tăng lương hàng năm theo năng lực, thưởng hiệu quả công việc, BHXH, BHYT, BHTN, 12 ngày phép/năm, du lịch, team building, ...
Lương cứng: 10-15 triệu VNĐ/tháng (có thể thỏa thuận nếu xuất sắc), phụ cấp ăn trưa 30.000đ/1 ngày. Không áp KPI ảnh hưởng đến lương.
Trả lương từ ngày 1-5 hàng tháng. Không chậm lương/không nợ lương.

Quyết đoán, bám đuổi mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục
Kinh nghiệm ít nhất 02 năm trong tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển bộ phận MKT, Sale (Kênh Onl & Off) và khối Back
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan
Thành thạo tin học văn phòng