Chuyên Viên Tuyển Dụng (Ngành F&B)

Tổng hợp nhu cầu nhân sự của chuỗi cửa hàng.
Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự như: kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, nhận hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn, báo cáo kết quả tuyển dụng, làm thủ tục tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc.
Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận, phổ biến nội quy, quy định, chế độ chính sách,
Cập nhật chỉ tiêu, thống kê chi phí, hiệu quả tuyển dụng qua các nguồn, kênh TD
Tạo nguồn data ứng viên, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Tiến hành các hoạt động quảng bá thương hiệu của Công ty qua các kênh tuyển dụng.
Cập nhật dữ liệu thông tin nhân sự được tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ ứng viên theo quy định.
Điều phối tuyển dụng và sắp lớp đào tạo.
Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty.
Hỗ trợ lưu giữ hồ sơ nhân sự.
Phân lịch, sắp ca làm việc cho khối vận hành
Thực hiện theo yêu cầu của cấp trên

Môi trường làm việc hiện đại, tiến bộ;
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, phát triển bản thân.
Mức lương cạnh tranh, deal lương theo năng lực (từ 10-12 triệu);
Đóng BHXH và các chế độ lễ Tết đầy đủ
Review đánh giá năng lực 6 tháng 1 lần

Tốt nghiệp các trường ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Tiền lương – Tiền công, QTKD...hoặc các ngành liên quan
Có tối thiểu 02 năm đảm nhận vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass, F&B.
Thành thạo tin học văn phòng
Có nghiệp vụ chuyên môn sâu về Nhân sự, đặc biệt về tuyển dụng
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, làm việc độc lập