Chuyên Viên Tuyển Dụng (Recruitment Specialist)

TUYỂN DỤNG
(80%)
Khảo sát, tổng hợp nhu cầu, phối hợp với TBP lên kế hoạch về nguồn nhân lực và xây dựng định biên nhân sự định kỳ.
Thực hiện tuyển dụng và đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự cho các vị trí khối Văn Phòng, khối dự án, khối kỹ thuật , khối nhà xưởng ..của Công ty theo đúng quy trình.
Trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá, đàm phán, thương thảo, lựa chọn ứng viên cùng TBP.
Quản lý, duy trì các kênh tuyển dụng hiện tại và mở rộng thêm các kênh tuyển dụng mới, phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Thực hiện công tác truyền thông tuyển dụng trên Fanpage Facebook, LinkedIn, Website.
Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đưa ra đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Kết nối tham gia hội chợ việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm và qua các buổi Job Fair tại các trường Đại Học.
Báo cáo kết quả & phân tích tình hình và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
QUẢN LÝ HỆ THỐNG NHÂN SỰ
(20%)
Cập nhật thông tin data nhân sự
Cơ cấu tổ chức: lập sơ đồ tổ chức, quyết định, thông báo nhân sự
Theo dõi hợp đồng lao động thử việc, chính thức, thời vụ
Theo dõi và làm thủ tục nhân sự thôi việc
Công việc hành chính khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng tuyển dụng và quản trị nhân sự
Thưởng + tăng lương định kỳ 1 lần/Năm theo hiệu quả công việc
Các hoạt động tập thể: Du lịch hằng năm, Teambuilding, Gameshow, CLB Bóng đá,..
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật lao động
Thưởng thâm niên cho nhân viên có sự gắn bó tại từ năm thứ 2 trở đi từ 1.4-1.8 triệu/ năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong lĩnh vực nhân sự
Các hoạt động công đoàn: Sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỷ sự, quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, thưởng các dịp lễ tết...
Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý nhân sự, Tâm lý học..
Có kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự, đặc biệt là lĩnh vực tuyển dụng
Có tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự khối ngành kỹ thuật: Môi trường, Xây dựng, Cơ khí.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Ưu tiên ứng viên có mạng lưới quan hệ tốt trong lĩnh vực Nhân sự liên kết với các trường đại học khối ngành kỹ thuật và những câu lạc bộ trực thuộc
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là một lợi thế
Có khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Năng động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao
Tư duy phân tích và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt