Chuyên Viên Tuyển Dụng (Từ 2 Năm Kinh Nghiệm)

- Tìm kiếm ứng viên và sàng lọc hồ sơ: Sử dụng các kênh tuyển dụng trực tuyến và truyền thống để tìm kiếm và thu hút các ứng viên tiềm năng.
- Quản lý hồ sơ ứng viên: Lưu trữ và cập nhật thông tin hồ sơ ứng viên, theo dõi tiến trình tuyển dụng.
- Phỏng vấn và đánh giá: Tiến hành phỏng vấn và đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí định sẵn, đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra công bằng và hiệu quả.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Phân tích nhu cầu nhân sự, lên kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả.
- Xây dựng và quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn cùng các quản lý để ra quyết định lựa chọn ứng viên phù hợp cho từng vị trí.
- Các công việc khác theo chỉ đạo và hướng dẫn của quản lý trực tiếp.

- Thu nhập hấp dẫn 8-12 triệu (lương cơ bản + phụ cấp + thưởng)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật lao động hiện hành
- Được tham gia các hoạt động chung của Công ty: du lịch, teambuilding, sự kiện
- Được tham gia các buổi đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ của công ty
- Được tham gia hội thảo, sự kiện, Jobfair, Workshop mở rộng network ngành nhân sự

- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên am hiểu về các nền tảng tuyển dụng
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng Level: Junior, Senior, Manager, Director
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành nhân sự, luật, quản lý nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh,...
- Tốt nghiệp Cao đẵng/Đại học
- Có tinh thần chủ động làm việc và cầu tiến.
- Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.