Chuyên Viên Tuyển Dụng và Đào Tạo

+ Xây dựng các quy chế, quy trình, quy định liên quan đến công tác tổ chức nhân sự
+ Tuyển dụng:
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Ban/đơn vị.
- Đầu mối phối hợp với các Ban xây dựng định biên nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo năm, quý, tháng.
- Hướng dẫn thủ tục tiếp nhận, hòa nhập.
- Tìm kiếm ứng viên (giới thiệu, đăng tuyển, tạo dữ liệu lao động, …).
- Sàng lọc, tổ chức phỏng vấn, mời ứng viên đến làm việc.
- Phối hợp với các Ban/đơn vị theo dõi, đánh giá cán bộ trong thời gian thử việc.
+ Đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch ngân sách đào tạo theo năm, tháng.
- Đề xuất xây dựng chương trình đào tạo, hệ thống tài liệu đào tạo.
- Chủ trì tổ chức khóa đào tạo, quản lý học viên, đánh giá kết quả đào tạo.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các đơn vị.
- Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất lựa chọn đối tác phù hợp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban.

Lương tháng 13, thưởng lễ Tết
,#Được đóng BHXH, BHYT; Bảo hiểm sức khỏe BSH care
,#Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, tham quan du lịch hàng năm và các phụ cấp khác

Luật Lao Động, Tuyển Dụng Nhân Sự, Đào Tạo Nhân Sự, Phỏng Vấn Tuyển Dụng, Đàm Phán