Giám Đốc Huy Động Vốn (Capital Raising)

1) Các mục tiêu chính:
- Đảm bảo thương lượng các điều kiện và điều khoản của giao dịch huy động mang lại lợi ích tốt nhất cho Tập đoàn
- Xây dựng đội ngũ phòng huy động vốn vững mạnh, thực hiện tốt công tác đào tạo và quản lý nhân viên
- Đảm bảo việc theo dõi và tuân thủ các điều kiện của các giao dịch huy động vốn đã thực hiện
- Hoàn thành kế hoạch huy động vốn được Ban Giám đốc đề ra nhằm phục vụ hoạt động kinh doanh và chiến lược phát triển của Tập đoàn
- Hoàn thiện quy trình phối hợp giữa phòng Huy động vốn và các phòng ban trong Tập đoàn liên quan đến công tác huy động vốn
2)
Mô tả nhiệm vụ chính
- Xây dựng kế hoạch, chiến lược huy động vốn cho Tập đoàn. Hoạch định phương án huy động vốn cho các dự án đầu tư của Tập đoàn
- Lên cấu trúc thực hiện các giao dịch huy động vốn, thương lượng các điều khoản cho vay phù hợp với nhu cầu của Tập đoàn
- Xây dựng và duy trì quan hệ với các nhà đầu tư trong nước và nước ngoài, ngân hàng, các tổ chức tín dụng để huy động vốn, hoặc thông qua cổ phiếu (tín chấp, có đảm bảo)
- Rà soát các hợp đồng, thỏa thuận liên quan đến giao dịch huy động vốn đảm bảo phù hợp với phê duyệt của Ban Giám đốc
- Theo dõi, giám sát và đảm bảo việc tuân thủ các điều kiện sau cho vay
- Nghiên cứu, đề xuất cấu trúc tài trợ, quản lý và kiểm soát hiệu quả sử dụng vốn
- Xây dựng chính sách, quy trình và tham mưu Ban Tổng Giám đốc xử lý các vấn đề thuộc chức năng phụ trách

Thưởng tháng 13, thưởng KPI, thưởng các ngày lễ, 15 ngày phép/ năm
,#Bảo hiểm sức khỏe AAA cho CBNV, khám sức khỏe định kỳ
,#Du lịch nghỉ mát hàng năm, các hoạt động gắn kết đội ngũ, chính sách mua nhà ưu đãi

Huy Động Vốn, Fundraising, Capital Mobilization, Tài Chính, Bất Động Sản