Giám Đốc Kinh Doanh Kênh Siêu Thị

KÊNH MT:
Hoạch định/tổ chức thực hiện thành công kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm và kiểm soát hợp lý chi phí/nguồn lực.
Xây dựng và liên tục đàm phán với KH về tiêu chuẩn Merchadising nhằm tối ưu không gian trưng bày tốt nhất.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo/huấn luyện, tạo động lực và kiểm soát hệ thống.
Chịu trách nhiệm đàm phán hợp đồng hàng năm với các điều khoản thương mại có lợi cho công ty & Trong nguồn ngân sách được phê duyệt.
Quản trị đội ngũ bằng mục tiêu rõ ràng và đảm bảo tính khuyến khích, minh bạch và chuyên nghiệp.
Quản trị các khách hàng lớn/chiến lược của công ty (gồm: mối quan hệ và định hướng phát triển kinh doanh với KH chiến lược)
Quản trị bán hàng: tín dụng KH, giao hàng, chiết khấu, ...Tuân thủ chính sách tài chính của công ty.
E – COMMERCE:
Thiết lập quy trình hoạt động/bán hàng chuẩn cho kênh MT
Phân tích/khảo sát đối thủ/thị trường cạnh tranh nhằm xây dựng chiến lược, lập kế hoạch, phát triển kênh E - commerce và thực thi thành công.
Chịu trách nhiệm về bao phủ tối đa sản phẩm công ty tại các chuỗi s.thị (cả chiều rộng và chiều sâu)
Lập đề xuất và kiểm soát các hoạt động quảng cáo/ngân sách của kênh để tối ưu chương trình khuyến mãi/BH
Hiểu và bám sát tình hình cạnh tranh, báo cáo hàng tuần/tháng cho BGĐ công ty
Tìm kiếm đối tác, sàn TMĐT...thúc đẩy doanh số và thu hút KH mới
Tổ chức cấu trúc/tuyển dụng/đào tạo/huấn luyện/phát triển đội ngũ của Kênh.
Phối hợp các bộ phận triển khai các chương trình của kênh nhằm tối ưu doanh thu và phát triển thương hiệu
Xây dựng quy trình vận hành và chủ động tìm kiếm công cụ sáng tạo mới tối ưu trong E - Commerce

Thu nhập trung bình bao gồm các khoản thưởng (theo doanh số, theo SP tập trung ,...) - Thưởng hàng năm theo chính sách Cty.
Lương và phụ cấp cố định (phương tiện đi lại, điện thoại, ...)
Lương thỏa thuận theo năng lực (trong khoảng 2.000 $ đến 3.000 $);
Các Phúc lợi khác theo chính sách công ty sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn;
Làm việc độc lập, tự giác và luôn được chủ động công việc

Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, lập kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề
Thành thạo kĩ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức
Kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực Kinh doanh, am hiểu thị trường ngành hàng tiêu dùng nhanh, am hiểu sâu về tổ chức kênh phân phối và các công cụ quản lý bán hàng.
Từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 3 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong nghành hàng FMCG tại các công ty có quy mô lớn về ngành hàng tiêu dùng nhanh/thực phẩm.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, thương mại...
Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm và đào tạo nhân viên