Giám Đốc Kinh Doanh ( Từ 3 Năm Kinh Nghiệm)

1. Tham mưu Chiến Lược & Lập Kế Hoạch thúc đẩy kinh doanh dựa trên mục tiêu của Công ty
2. Tổ chức các hoạt động quảng cáo và tiếp thị để tăng cường nhận thức và tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
3. Thường xuyên cập nhật tình hình thị trường ngành, để đánh giá - nghiên cứu đề xuất phướng án tạo ưu thế cạnh tranh với các đối thủ
4. Vận hành Bộ phận Kinh Doanh:
Đào tạo, Định hướng phát triển, Phân công nhiệm vụ cho từng thành viên trong nhóm/phòng để đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh công ty.
Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của phòng:
Phân tích dữ liệu và số liệu để đưa ra các biện pháp cải thiện và tối ưu hóa hiệu suất để đạt được kết quả kinh doanh mong muốn.
Giám sát tuân thủ quy trình kinh doanh: Đảm bảo quy trình kinh doanh được thực hiện một cách chuyên nghiệp và tuân thủ các quy định và chính sách của công ty.
5. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các khách hàng/ đối tác hiện tại và tiềm năng.
6. Báo cáo & Giao tiếp: Lập báo cáo về hoạt động kinh doanh và tiến độ.
Giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ tốt nhất cho hoạt động kinh doanh.

- Thu nhập xứng đáng với nổ lực của bản thân và đội nhóm.
- Cơ hội được thăng tiến công bằng.
- Mức lương: (Thoả thuận theo năng lực), chưa bao gồm hoa hồng doanh số và các hỗ trợ khác
- Thưởng cuối năm, thưởng Lễ/Tết, thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Được hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế,... các chế độ khác theo Luật lao động Việt Nam,
- Cơ hội phát triển bản thân, làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
- Gói phúc lợi năm hấp dẫn (Lương tháng 13, phép năm, thưởng sinh nhật, du lịch, ốm đau, hiếu hỉ, ...)
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính như: Máy vi tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm...
- Các hỗ trợ khác theo chính sách công ty.

- Có khả năng dẫn dắt và thu hút nhân sự.
- Có khả năng giao tiếp, thích kinh doanh, thích giúp đỡ người khác, ham học hỏi, có tính cầu tiến và mong muốn phát triển sự nghiệp dài lâu.
- Tốt nghiệp tối thiểu Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh (Có kinh nghiệm lĩnh vực nhà hàng và giáo dục là một lợi thế).
- Có kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí tương đương (Từ 05 năm kinh nghiệm Quản lý)
- Có tinh thần trách nhiệm với công việc.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa quyết định.
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và tổ chức.