Giám Đốc Nhà Máy (Lương Upto 45 Triệu)

I-Chức năng
- Đại diện nhà máy làm việc với các cơ quan chức năng, chính quyền địa phương và các đối tác liên quan.
- Điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhà máy theo chiến lược và kế hoạch của công ty.
- Quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn lực của nhà máy (nhân sự, tài chính, vật tư, máy móc, thiết bị, cơ sở hạ tầng).
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật, chính sách của công ty và địa phương trong quá trình hoạt động.
II- Nhiệm vụ
1.Quản lý và điều hành hoạt động sản xuất
– Triển khai, chỉ đạo và điều hành hoạt động sản xuất tại Nhà máy theo kế hoạch/chỉ tiêu đã được cấp có thẩm quyền của Công ty phê duyệt.
– Xây dựng kế hoạch sản xuất theo mục tiêu, đơn hàng và chiến lược của công ty. kiến nghị đối với hoạt động sản xuất tại Nhà máy và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
– Xét duyệt và đảm bảo quy chuẩn/chất lượng đối với thiết kế của hệ thống thiết bị sản xuất tại Nhà máy.
– Quản lý, hướng dẫn, đào tạo nâng cao tay nghề/nghiệp vụ/quy trình sản xuất đối với người lao động tại Nhà máy trong việc sử dụng, vận hành các tài sản/phương tiện/thiết bị/máy móc của Công ty.
– Đảm bảo hoàn thành (các) chỉ tiêu/kế hoạch sản xuất tại Nhà máy do cấp có thẩm quyền Công ty DPC giao.
– Có mặt kịp thời nhằm giải quyết các tai nạn/tranh chấp/sự cố phát sinh tại Nhà máy và nhanh chóng chỉ đạo nhằm ngăn chặn/khắc phục các thiệt hại xảy ra cho Nhà máy, Công ty và người lao động.
– Kiểm tra, giám sát mọi hoạt động tại Nhà máy nhằm kịp thời phát hiện các sự cố/lỗi/sai sót (hiện hữu hoặc tiềm tàng) gây ra hoặc đe dọa gây ra thiệt hại cho sản xuất/tài sản/con người tại Nhà máy. Đồng thời, lập tức báo cáo đến cấp có thẩm quyền của Công ty về các sự cố/lỗi này.
– Quản lý, kiểm tra, giám sát và chịu trách nhiệm về kết quả, chất lượng, an toàn lao động đối với toàn bộ công việc, quy trình sản xuất và sản phẩm của người lao động tại Nhà máy.
– Kiểm tra, đánh giá và báo cáo định kỳ hàng tuần đối với tình hình sản xuất, hiệu quả lao động, quy trình sản xuất và những bất thường (nếu có) tại Nhà máy.
2. Nhân sự – hành chính
– Quản lý, giám sát việc thực hiện các quyền hạn, nhiệm vụ của người lao động tại Nhà máy theo quy định tại Hợp đồng lao động và quy định nội bộ của Công ty .
– Tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của người lao động tại Nhà máy và kịp thời phản ánh đến cấp có thẩm quyền của Công ty để giải quyết.
– Kiến nghị phương án tổ chức, kế hoạch tuyển dụng nhân sự tại Nhà máy. Tham gia quá trình kiểm tra, đánh giá ứng viên được tuyển dụng làm việc tại Nhà máy.
– Biên soạn hoặc tham gia biên soạn các quy trình, hướng dẫn công việc/nội quy lao động tại Nhà máy và trình cấp có thẩm quyền của Công ty phê duyệt.
– Kiểm tra, giám sát mọi hoạt động tại Nhà máy nhằm kịp thời phát hiện các vi phạm kỷ luật lao động tại Nhà máy. Đồng thời, phù hợp với quy định nội bộ về xử lý kỷ luật lao động của Công ty, tiến hành xử lý hoặc lập tức báo cáo, phối hợp với cấp có thẩm quyền của Công ty để xử lý đối với những vi phạm lao động này.
– Kiểm tra, đánh giá và báo cáo định kỳ hàng tháng đối với tình hình nhân sự và những bất thường trong nhân sự (nếu có) tại Nhà máy.
3. An toàn và vệ sinh lao động
– Đảm bảo các biện pháp an toàn và vệ sinh lao động được áp dụng tại Nhà máy là phù hợp với quy định pháp luật, phù hợp với tình hình sản xuất tại Nhà máy.
– Triển khai, chỉ đạo và điều hành công tác bảo đảm an toàn và vệ sinh lao động tại Nhà máy phù hợp với chủ trương/kế hoạch của cấp có thẩm quyền của Công ty.
– Lập phương án/kế hoạch, kiến nghị đối với việc đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động (được hiểu là bao gồm nhưng không giới hạn công tác phòng chống cháy nổ, an toàn lao động trong sản xuất và vệ sinh môi trường) tại Nhà máy và trình cấp có thẩm quyền của Công ty phê duyệt.
– Đảm bảo an toàn cho người lao động tại Nhà máy trong quá trình sản xuất, không để xảy ra việc cháy, nổ, ô nhiễm hoặc tương tự dẫn đến thiệt hại cho sản xuất/tài sản/con người tại Nhà máy.
– Thường xuyên kiểm tra định kỳ hàng tháng và kiểm tra bất thường đối với công tác phòng chống cháy nổ, an toàn lao động và vệ sinh môi trường tại Nhà máy (bao gồm nhưng không giới hạn hệ thống/thiết bị phòng cháy và chữa cháy, hệ thống/thiết bị thu gom, xử lý chất thải, rác thải, thiết bị bảo hộ lao động).
– Chủ động áp dụng các biện pháp cần thiết nhằm đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động tại Nhà máy.
– Tổ chức tập huấn nghiệp vụ an toàn và vệ sinh lao động cho người lao động tại Nhà máy theo quy định nội bộ của Công ty, phù hợp với yêu cầu các cơ quan chức năng có thẩm quyền và pháp luật có liên quan.
– Thường xuyên thực hiện và định kỳ kiểm tra đối với công tác vệ sinh thiết bị, máy móc và khu vực trong Nhà máy.
– Kiểm tra, đánh giá và báo cáo định kỳ hàng tháng đối với tình hình an toàn và vệ sinh lao động và những bất thường (nếu có) tại Nhà máy.
4. Quản lý Tài Sản Nhà máy
– Thường xuyên kiểm tra định kỳ hàng tháng và kiểm tra bất thường đối với Tài Sản. Đồng thời, lập kế hoạch và triển khai thực hiện việc sửa chữa, bảo dưỡng đối với Tài Sản tại Nhà máy.
– Tổ chức, phối hợp với các đơn vị liên quan kiểm tra, kiểm kê và đánh giá tình trạng của tài sản/phương tiện/thiết bị/máy móc của Nhà máy (sau đây gọi tắt là “Tài Sản”).
– Kiểm tra, giám sát mọi Tài Sản tại Nhà máy nhằm phát hiện và xử lý kịp thời những hư hỏng/mất mát về Tài Sản, đảm bảo không làm gián đoạn hoạt động sản xuất bình thường tại Nhà máy.
– Tiếp nhận, bảo quản và quản lý Tài Sản của Công ty tại Nhà máy.
– Kiểm kê, đánh giá và báo cáo định kỳ hàng tháng đối với tình trạng Tài Sản và những bất thường (nếu có) tại Nhà máy.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của người có thẩm quyền của Công ty.
5. Quan hệ đối ngoại và pháp lý
- Đại diện nhà máy làm việc với các cơ quan nhà nước, chính quyền địa phương về các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất và pháp lý.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động của nhà máy như giấy phép, an toàn lao động, môi trường.
- Phối hợp với các tổ chức công đoàn, đoàn thể tại địa phương để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa.
6. Báo cáo và tham mưu
-Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của nhà máy cho Tổng Giám đốc công ty.
-Đề xuất các giải pháp cải tiến sản xuất, chiến lược phát triển nhà máy.

Thu nhập lên đến 45tr
,#Được đóng BHXH & BHYT, hưởng chế độ theo quy định của nhà nước và các chế độ khác của công ty
,#Môi trường làm việc thân thiện. Công việc lâu dài, ổn đinh.

Quản Lý Nhà Máy, Sản xuất, Kết Cấu Thép, Quản lý tài sản, Quản Lý Điều Hành Sản Xuất