Giám Sát Cửa Hàng

Đào tạo và quản lý, đề xuất hỗ trợ hiệu quả nguồn nhân lực.
Giải quyết các vấn đề khiếu nại của khách hàng, chú trọng và nâng cao chất lượng dịch vụ và hài lòng khách hàng.
Định kỳ kiểm kê, quản lý tài sản và kiểm soát việc sử dụng tất cả các các thiết bị máy móc tại cửa hàng nhằm hạn chế hư hỏng hay thất thoát.
Quản lý tiền bạc, kiểm soát doanh thu.
Hỗ trợ bộ phận vận hành chuẩn bị, sắp xếp giấy tờ liên quan đến Vệ sinh an toàn thực phẩm, Phòng cháy chữa cháy và những thủ tục liên quan đến cơ quan ban ngành địa phương.
Lập và quản lý kế hoạch, mục tiêu hàng tháng/tuần/ngày về doanh thu, nhân sự và chi phí vận hành.
Thực hiện báo cáo ngày, báo cáo tuần.

Lương: Thảo luận cụ thể trong quá trình phỏng vấn (dựa trên năng lực và độ phù hợp với văn hóa công ty).
Lễ, Tết lương x3, thưởng Tết.
Tham gia Bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định.
Free 1 thức uống/ 1 ngày làm việc (Menu Staff Drink) và các ưu đãi giảm giá khác dành cho nhân viên.
12 ngày phép hưởng nguyên lương/ năm, lũy tiến theo thâm niên làm việc.
Tham gia đóng góp, đề xuất các idea vào những quy trình vận hành chung.
Voucher sinh nhật dành cho nhân viên. Sử dụng các dịch vụ tại Chidori với mức giá ưu đãi.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến sự nghiệp cùng với sự phát triển của Công ty.

Trung thực, thẳng thắn, điềm tĩnh, khiêm tốn.
Kinh nghiệm >2 năm làm việc trong ngành dịch vụ, khách sạn, nhà hàng ở các vị trí.
Có khả năng giao tiếp tốt là một lợi thế.
Năng lượng tích cực.
Chỉn chu, cẩn thận, có nguyên tắc.
Tư duy logic trong việc sắp xếp, lập kế hoạch.
Biết cách quản lý, kết nối đội ngũ và kỹ năng training nhân sự.