Giám Sát Kênh Đại Lý Nguyên Vật Liệu Pha Chế

Phối hợp cùng TPKD xây dựng và thực hiện các kế hoạch Kinh doanh, phát triển mở rộng thị trường, đại lý;
Quản lý khách hàng Đại lý để đạt chỉ tiêu doanh số Công ty đề ra
Phát triển mở rộng hệ thống Khách hàng thuộc kênh Đại lý, gia tăng độ phủ hàng hóa tại các Khách hàng hiện hữu được giao.
Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất giải pháp xử lý các vướng mắc phát sinh. Đồng thời phản hồi đến các bộ phận Marketing, sản xuất để thực hiện tốt chiến lược sản phẩm, xây dựng thương hiệu...
Lập kế hoạch bán hàng hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao hàng theo tháng/quý.
Tìm hiểu nhu cầu của Khách hàng, phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó.
Duy trình các mối quan hệ kinh doanh được Công ty phân công: liên hệ gặp mặt, thăm hỏi và gửi thông tin báo giá và chào hàng thường xuyên.
Kết hợp với Phòng Marketing, hệ thống phân phối để triển khai công tác chăm sóc, dịch vụ khách hàng nhằm mang lại cho người tiêu dùng có sự trải nghiệm tốt về sản phẩm dịch vụ nhằm mang lại sự hài lòng cho khách hàng
Phân tích, sắp xếp, tố chức lại kế hoạch làm việc để đạt hiệu quả cao.
Giám sát, đôn đốc nhân viên bán hàng theo Kế hoạch đã xây dựng.
Chhăm sóc hỗ trợ và thúc đẩy kinh doanh cho đại lý, thực hiện các mục tiêu kinh doanh, doanh số, KPI theo từng tháng, quí trong năm trong địa bàn được giao theo các yêu cầu của PKD.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Chế độ lương, thưởng theo Quy định của Nhà nước và Công ty
Thu nhập (18M - 25M): Lương cứng + Hoa hồng theo KPI doanh số đạt được (thỏa thuận theo năng lực)
Tham gia BHXH, công đoàn đầy đủ theo quy định
Cơ hội phát triển trong mảng pha chế đồ uống
Nghỉ Lễ tết, phép năm, thưởng Lễ tết đầy đủ theo quy định

Ưu tiên ứng viên làm việc lĩnh vực F&B, ngành hàng tiêu dùng nhanh và có kinh nghiệm trong kỹ thuật pha chế đồ uống hoặc có kiến thức về nguyên liệu pha chế
Có kết nối và kinh nghiệm các kênh mà mình ứng tuyển.
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên ngành kinh doanh hoặc tương đương
Có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả.
Kỹ năng quản lý đội nhóm.
Nam, tuổi từ 25-35
Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên.
Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Đại diện kinh doanh khu vực
Khả năng chịu được áp lực công việc cao, làm việc độc lập.