Giảng Viên Ngành Quản Trị Khách Sạn

Giảng dạy các học phần (lý thuyết và thực hành, thực tế) các học phần Quản trị kinh doanh khách sạn; Quản trị và vận hành Bar; Quản trị tiền sảnh...
Tham gia xây dựng các chương trình thực hành, thực tế;
Tham gia các hoạt động kiểm định chất lượng cơ sở giáo dục và chương trình đào tạo;
Tham gia nghiên cứu khoa học theo chuyên môn của bản thân và tham gia vào các nhóm nghiên cứu đã có;
Tham gia các hoạt động hợp tác doanh nghiệp;
Tham gia xây dựng chương trình đào tạo, đề cương môn học, bài giảng;
Tham gia các hoạt động truyền thông, tuyển sinh của Khoa và Trường;
Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo sự phân công của Ban Giám hiệu và Trưởng Khoa.

Lương cạnh tranh, sẵn sàng thỏa thuận theo năng lực;
Đào tạo: Được tham gia vào các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, bồi dưỡng cán bộ/giảng viên;
Làm việc trong môi trường lành mạnh, năng động, thân thiện, có lộ trình thăng tiến rõ ràng;
Hưởng gói BHSK năm dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường;
Số giờ giảng dạy: 300 giờ giảng dạy/năm học;
Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng năm;
Các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...);
Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 ...), Tết
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của nhà Trường.

Cử nhân tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Quản trị Khách sạn đạt bằng giỏi trở lên, tuổi không quá 27; Thạc sĩ Quản trị Khách sạn tuổi không quá 32; Tiến sĩ Quản trị Khách sạn (Ưu tiên các ứng viên được đào tạo ở nước ngoài).
Phong cách làm việc chuyên nghiệp, tinh thần học hỏi cầu tiến.
Ngoại hình ưa nhìn, sức khỏe tốt chịu được áp lực công việc và có các phẩm chất cần thiết của nhà giáo.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian và quản lý công việc khoa học.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phương tiện giảng dạy hiện đại;
Có chứng chỉ Tiếng Anh từ B1 trở lên (theo khung tham chiếu Châu Âu).