Hành Chính Nhân Sự

1. Thực hiện công việc theo kế hoạch mục tiêu chiến lược của công ty tại Việt Nam.
2. Phối hợp và chịu trách nhiệm về mọi công việc của Công ty Việt Nam.
3. Chịu trách nhiệm rà soát các hệ thống quản lý có liên quan và giám sát việc thực hiện.
4. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự dự phòng và thực hiện công tác tuyển dụng.
5. Xử lý giấy chứng nhận công ty, tài liệu bằng cấp, hộ chiếu, gia hạn thị thực, v.v.
6. Quản lý tài sản cố định và đồ dùng văn phòng (bao gồm mua sắm, nhập kho, đăng ký, giám sát, quản lý...).
7. Quản lý "phân loại, lập hồ sơ, bảo quản" các tệp dữ liệu có liên quan và các công việc hàng ngày khác.

- Tăng lương hàng năm theo quy định của nhà nước
- Lương + thưởng theo quy định
- Thưởng các dịp Lễ, Tết
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định

1. Trình độ đại học trở lên, chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành khác có liên quan.
2. Có kinh nghiệm làm việc, thông thạo tiếng Trung
3. Có hệ thống kiến thức quản lý nhân sự vững chắc, am hiểu luật lao động và các quy định của địa phương.
4. Khả năng phối hợp và tổ chức tốt, khả năng giao tiếp và khả năng thực hiện kế hoạch.
5. Có khả năng điều phối tất cả các khía cạnh của nguồn lực và nhanh chóng xây dựng một đội ngũ tài năng xuất sắc.