Hiệu Phó Trường Mầm Non Tại Quy Nhơn

- Triển khai, tổ chức, quản lý hoạt động chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục, vận hành nhà trường đảm bảo đúng quy trình, quy định;
- Xây dựng Kế hoạch hoạt động vận hành, tuyển sinh của Nhà trường trong từng giai đoạn/ năm học.
- Quản lý, kiểm soát, hoàn thiện hồ sơ pháp lý Nhà trường, các hoạt động hành chính hậu cần, mua sắm trang thiết bị tài sản, CSVC ...
- Tổ chức/phối hợp tổ chức hoạt động tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, phân công, bố trí nhân sự vào các vị trí phù hợp với trình độ, năng lực, tố chất.
- Tham gia xây dựng quy trình, quy định, hướng dẫn thực hiện công việc và giám sát việc tổ chức thực hiện tại Nhà trường & thực hiện đầy đủ báo cáo theo quy định, yêu cầu

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTT khi ký hợp đồng lao động chính thức theo quy định của pháp luật.
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo pháp luật lao động hiện hành.
- Xét điều chỉnh lương: một năm một lần.
- Ăn trưa 01 bữa tại trường với các ngày làm việc trong tuần.
- Xét thưởng thâm niên theo năm học.
- Thưởng đánh giá hiệu quả công việc (KPI) thông thường theo định kỳ tối đa 2 lần/năm, tổng thưởng đến 2 tháng thưởng/năm.
- Được phát đồng phục, thiết bị làm việc (theo vị trí).
- Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm: tối thiểu 01 lần/năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng do Công ty và/hoặc các đối tác, đơn vị đào tạo Công ty thuê/hợp tác.
- Chế độ phúc lợi: Quà tặng các ngày lễ, tết, sinh nhật, thăm nom khi ốm đau, thai sản, ưu đãi học phí cho con.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng, đoàn kết.

- Tâm huyết với giáo dục, yêu trẻ. năng động, sáng tạo, quyết đoán và tận tụy với công việc;
- Có kinh nghiệm quản lý/ kinh qua vị trí Quản lý trường MN từ 3 năm
- Tốt nghiệp từ đại học trở lên, chuyên ngành Giáo dục mầm non;
- Có chứng chỉ/bằng về quản lý giáo dục;
- Có hình ảnh tốt với các cơ quan, tổ chức về giáo dục (đặc biệt đối với cơ quan Quản lý Giáo dục cấp ngành và địa phương).