HR Manager

- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và đánh giá năng lực nhân viên.
- Xây dựng lương - thưởng - phúc lợi dài hạn và cạnh tranh, dựa trên hiệu quả công việc.
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh.
- Xây dựng chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế và qui trình.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo và định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
- Am hiểu về HRBP.

Mức lương: 30-40tr
,#Môi trường làm việc thoải mái, có cơ hội thăng tiến.
,#Tham gia BHXH đầy đủ, phép năm, ốm theo quy định PL

Hành Chính Nhân Sự, Luật, Nhân Sự, Quản Trị Nhân Sự, Tiếng Trung