Kế Toán Tiền Lương

Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự.
Quản lý và làm hồ sơ thanh toán các chi phí hành chính của công ty như chuyển phát nhanh, hóa đơn điện, nước, internet, thuê văn phòng, văn phòng phẩm, chi phí tiếp khách...
Xử lý các vấn đề và tranh chấp liên quan đến nhân sự.
Lưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ lương
Quản lý thông tin liên quan đến nhân sự trong tổ chức, bao gồm các hồ sơ nhân viên, thông tin cá nhân, lịch sử công tác, và các tài liệu quan trọng khác.
Làm bảng lương và chi trả lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động.
Làm việc với ngân hàng để lập hồ sơ và làm thẻ ATM nhận lương cho nhân viên.
Cập nhật và thực hiện các chế độ cho nhân viên gồm các quy định về lương, chế độ làm việc, an toàn lao động, bảo hiểm xã hội, kỷ luật, nghỉ phép và các chính sách khác liên quan đến nhân sự.
Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên
Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động.
Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như kiểm soát danh sách nhân sự, tăng, giảm và thanh toán chế độ.
Rà soát các trường hợp đóng thuế TNCN theo quy định, hoàn thiện hồ sơ liên quan tới thuế TNCN.
Hỗ trợ, phối hợp cùng với quản lý nhà hàng quản lý hiệu suất và phát triển nhân viên.
Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu

Tiền hỗ trợ ăn ca, gửi xe.
Lương cơ bản: 10.000.000VNĐ - 14.000.000VNĐ (Tuỳ Năng Lực - Kinh Nghiệm)
Thưởng doanh số căn cứ vào tình hình kinh doanh của công ty và hiệu quả công việc
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc cuối năm.
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định nhà nước
Đóng BHXH sau 02 tháng thử việc
Chế độ phúc lợi khác như: Du lịch, sinh nhật, chế độ ốm đau, thai sản, hiếu hỷ,...

Kinh nghiệm kế toán tiền lương < 2 năm
Giới tính Nữ
Trình độ Cao đẳng/ĐH
Uu tiên nhận việc ngay