Kiểm Toán Viên Nội Bộ

*Mục đích công việc
- Kiểm tra và đánh giá tính đầy đủ, an toàn cũng như hiệu quả hoạt động của hệ thống kiểm soát nội bộ, khung quản trị rủi ro, các quy chế quy định và quy trình quản trị của Công ty cổ phần PVI, Công ty quản lý quỹ PVI và các Chi nhánh/Trung tâm .
- Tư vấn và khuyến nghị thường xuyên nhằm cải thiện và hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ, tuân thủ và quản trị rủi ro.
*Chi tiết công việc:
- Tổng hợp kết quả kiểm toán.
- Tham gia và thực hiện các cuộc kiểm toán hoạt động của Công ty và/hoặc các công ty con.
- Trao đổi, tham gia các cuộc họp kiểm toán với đơn vị được kiểm toán.
- Tìm hiểu, thu thập thông tin, xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm toán theo phân công.
- Lập các báo cáo kiểm toán.
- Theo dõi công tác khắc phục kiểm toán của đơn vị được kiểm toán.
- Tham gia giám sát và lập báo cáo định kỳ giám sát hoạt động của Công ty và các Công ty con.
- Đề xuất các điều chỉnh, cải tiến cho đợt kiểm toán sau.
- Chất lượng, mức độ hoàn thành công việc sẽ được Trưởng Ban KTNB/Trưởng đoàn kiểm toán đánh giá sau mỗi cuộc kiểm toán
- Hoàn thành các báo cáo đánh giá thông tin, kế hoạch kiểm toán.
- Chất lượng, mức độ hoàn thành công việc sẽ do Trưởng Ban KTNB đánh giá
- Hoàn thành các báo cáo đầy đủ, đúng hạn, chính xác.
- Tuân thủ các quy định của PVI và của KTNB; tuân thủ quy tắc đạo đức nghề nghiệp của KTNB theo các quy định, thông lệ của Việt Nam/ quốc tế; Thường xuyên học hỏi nâng cao trình độ nghiệp vụ.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng Ban KTNB
- Đánh giá thông qua quá trình làm việc, thái độ làm việc và tinh thần học hỏi để nâng cao trình độ.
- Đóng góp ý kiến hoặc tham gia xây dựng các quy trình, quy định, văn bản liên quan tới công việc được giao.
- Chất lượng, mức độ hoàn thành công việc sẽ do Trưởng Ban KTNB đánh giá
*QUYỀN HẠN: Thực hiện các công việc theo phân công của Trưởng ban.
*TRÁCH NHIỆM: Chịu trách nhiệm trước Trưởng đoàn kiểm toán/ Trưởng ban.
*LƯƠNG, THƯỞNG VÀ CÁC CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Mức lương
- Mức lương/thưởng hấp dẫn, cạnh tranh theo kinh nghiệm, năng lực của ứng viên.
Thưởng
- Theo quy chế của PVI căn cứ vào kết quả kinh doanh thực tế
Các chế độ đãi ngộ khác
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PVI Care
- Được hưởng các chế độ về nghỉ phép, nghỉ mát hàng năm, trang phục…
- Được đào tạo, đào tạo nâng cao về chuyên môn nghiệp vụ và các kỹ năng quản lý khác phù hợp theo nhu cầu công việc.
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm Hưu trí tự nguyện Sunlife
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
- Các chế độ phúc lợi khác theo từng thời điểm của PVI.

Lương/thưởng hấp dẫn, cạnh tranh theo kinh nghiệm, năng lực của ứng viên
,#Ngoài BH theo nhà nước, còn có chế độ bảo hiểm con người trách nhiệm cao – PVI Care
,#Du lịch trong và ngoài nước

Kiểm Toán, Audit, Tiếng Anh, Pháp Luật, Internal Audit