Nhân Viên Đào Tạo

Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, ...), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, ...), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, ...
Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo.
Tìm hiểu nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân, từng phòng ban, đội nhóm trong doanh nghiệp bằng cách tìm hiểu, phỏng vấn nhân sự trong các Cyber, Văn phòng Công ty.
Đánh giá nhân viên sau quá trình đào tạo.
Nghiên cứu các nhu cầu học tập và chuyên gia phù hợp với việc phát triển trong tương lai.
Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp.
Thảo luận với các chuyên gia đào tạo về nội dung và phương pháp giảng dạy. Chốt nội dung và số lượng buổi học trong chương trình đào tạo.
Trực tiếp đào tạo hội nhập, đào tạo định kỳ, đào tạo phát sinh nhân viên theo nhu cầu.
Dự trù kinh phí, rủi ro và đề xuất cho cấp quản lý.

Lương cứng + phụ cấp + thưởng
Công ty tổ chức sinh nhật, liên hoan nhà hàng, khách sạn định kỳ, du lịch hè, YEP.
Được hưởng đẩy đủ các quyền lợi cơ bản như: Máy tính làm việc cá nhân, BHXH, nghỉ phép năm, tháng lương thứ 13, thưởng Lễ, Tết...
Cơ hội được tiếp xúc, sử dụng các công nghệ mới.
Được cấp tài khoản VIP tại chuỗi Cyber Vikings với mức siêu giảm giá.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến cao.

Thông hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.
Thấu hiểu nhu cầu của cả người học và người dạy.
Kĩ năng giao tiếp, thuyết trình, lập kế hoạch, tổ chức & đánh giá
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành liên quan đến Đào tạo, Giảng dạy
Là người có tư duy Logic, phản biện tốt.
Thông minh, nhanh nhẹn và ham học hỏi.