Nhân Viên Đào Tạo Giám Sát Và Vận Hành Bar/Bistro

1. Thiết lập tiêu chuẩn và quy trình vận hành, quy trình đào tạo và đánh giá nhân sự (Mảng Bistro/Bar)
Xây dựng quy định, quy trình, thao tác vận hành liên quan đến nghiệp vụ;
Tham gia xây dựng hệ thống tiêu chuẩn F&B phù hợp với mô hình nhà hàng và định hướng hoạt động của công ty;
Xây dựng các chương trình đào tạo, đánh giá, chuẩn hoá tiêu chuẩn nhân sự.
2. Phối hợp nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới (Mảng Đồ ăn/Thực phẩm)
Phối hợp cùng các bộ phận liên quan nghiên cứu và thử nghiệm các sản phẩm mới;
Thu thập các báo cáo, khảo sát, đánh giá của khách hàng về sản phẩm mới để đề xuất và điều chỉnh sản phẩm cho phù hợp.

1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.
Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
2. Thu nhập theo năng lực
Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
Nhận lại phần thu nhập đã khấu trừ nếu đạt thử việc (Thời gian thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương); xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
Các bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
3. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
Các hoạt động văn hóa, thiện nguyện phong phú và sôi nổi.

1. Học vấn
Tốt nghiệp Đại học
2. Kinh nghiệm/Kỹ năng
Hiểu về mô hình làm việc, vận hành của hệ thống Bar/Bistro
Có khả năng đào tạo, giảng dạy, đứng lớp
Có tư duy về hệ thống tốt, có thể xây dựng được quy trình làm việc vận hành của hệ thống bar/bistro
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng quy trình làm việc trong hệ thống bar/bistro
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí giám sát/quản lý tại các nhà hàng, siêu thị, bar và bistro
Từng làm việc tại các doanh nghiệp trong ngành FnB
Có sức khoẻ tốt, có thể đi công tác tới các điểm bán trên toàn quốc để kiểm tra tình hình hoạt động của điểm