Nhân Viên Hành Chánh Co.Opmart Tuy Hòa
Liên Hiệp HTX Thương mại TP.HCM (Saigon Co.op)
Siêu thị Co.opmart Tuy Hòa, tỉnh Phú Yên
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Phú Yên
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Luật - Pháp lý
Mô tả công việc
– Công việc Hành chính: soạn thảo văn bản hành chính như công văn ra ngoài, các văn bản nội bộ như thông báo, quy định ...; nhận và phân phối tài liệu văn bản, lưu trữ hồ sơ, chứng từ; trình duyệt chứng từ ...
– Tham mưu, đề xuất nội dung làm việc tuần, tháng của đơn vị.
– Công tác lễ tân: nhận cuộc gọi từ bên ngoài, tiếp khách, tổ chức bố trí các buổi họp; làm thư ký các cuộc họp.
– Chịu trách nhiệm công tác mua sắm công cụ dụng cụ thiết bị phục vụ nhu cầu đơn vị.
– Chịu trách công tác vệ sinh toàn đơn vị.
– Tham mưu, đề xuất nội dung làm việc tuần, tháng của đơn vị.
– Công tác lễ tân: nhận cuộc gọi từ bên ngoài, tiếp khách, tổ chức bố trí các buổi họp; làm thư ký các cuộc họp.
– Chịu trách nhiệm công tác mua sắm công cụ dụng cụ thiết bị phục vụ nhu cầu đơn vị.
– Chịu trách công tác vệ sinh toàn đơn vị.
Quyền lợi được hưởng
Lương:
Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Lương tháng thứ 13.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.
Thưởng:
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Bảo hiểm:
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo & thăng tiến:
Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.
Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Phúc lợi khác:
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,…
Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Lương tháng thứ 13.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.
Thưởng:
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Bảo hiểm:
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo & thăng tiến:
Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.
Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Phúc lợi khác:
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,…
Yêu cầu kỹ năng
- Vi tính: thành thạo văn phòng
-Tác phong: nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, sức khoẻ.
- Có khả năng trình bày, diễn đạt rõ, có khả năng viết bài/báo cáo tốt.
- Năng động, sáng tạo, có ý tưởng, mạnh dạn, chịu áp lực cao.
- Biết Tiếng Anh.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành về Kinh tế/Luật/Hành chính/Lao động tiền lương ...
- Có kinh nghiệm làm việc liên quan tới vị trí.
-Tác phong: nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, sức khoẻ.
- Có khả năng trình bày, diễn đạt rõ, có khả năng viết bài/báo cáo tốt.
- Năng động, sáng tạo, có ý tưởng, mạnh dạn, chịu áp lực cao.
- Biết Tiếng Anh.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành về Kinh tế/Luật/Hành chính/Lao động tiền lương ...
- Có kinh nghiệm làm việc liên quan tới vị trí.