Nhân Viên Nhân Sự Tại Nha Trang, Khánh Hòa - Đi Làm Ngay

• Thực hiện tính lương và các chế độ phụ cấp, BHXH cho CBNV chính xác và đúng hạn.
• Phân tích lương, thưởng và chế độ cho CBNV đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty trong các biến động nhân sự (tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển...).
• Triển khai các hoạt động liên quan đến thuế TNCN (Đăng ký MST, NPT GTGC, tổng hợp thu nhập và lên báo cáo quyết toán thuế TNCN hàng năm).
• Lập và báo cáo liên quan đến công tác tiền lương và phụ cấp
• Tham gia xây dựng các chính sách và quy định về đãi ngộ.
• Tham gia khảo sát lương hàng năm để định vị mức độ cạnh tranh của Công ty so với thị trường.
• Thực hiện các công việc được giao theo sự phân công của Trưởng phòng.

Làm việc trong môi trường năng động, nhiều hoạt động văn hóa sôi nổi, có cơ hội năng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và của Công ty.
Du lịch nghỉ dưỡng cùng cty định kỳ, khám sức khoẻ định kỳ, các chế độ hiếu hỉ...

• Độ tuổi: Dưới 30 tuổi.
• Giới tính: Không yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Bảo hiểm, Kế toán...
• Ứng viên có ít nhất kinh nghiệm 2 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Công ty có quy mô từ 500 người trở lên.
• Hiểu biết /kiến thức sâu về lĩnh vực quản trị nhân lực;
• Có kỹ năng quản lý/lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch/sắp xếp công việc cao;
• Kỹ năng viết báo cáo;
• Kỹ năng xây dựng quy trình, quy chế;