Nhân Viên Pháp Chế

1. Tư vấn Pháp lý:
• Tư vấn cho khách hàng và các bộ phận trong nội bộ Tập đoàn các vấn đề pháp lý thuộc các lĩnh vực liên quan đến Giao dịch điện tử, Paperless, lữu trữ số...
• Phối hợp với các bộ phận kinh doanh, bộ phận triển khai, bộ phận sản xuất sản phẩm...cung cấp dịch vụ, tư vấn cho khách hàng thuộc tệp dự án Tài chính – ngân hàng, giao dịch điện tử...
• Đối soát và kiểm soát phê duyệt các hợp đồng, thỏa thuận, các văn bản pháp lý nhằm đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật và bảo vệ quyền lợi của Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
2. Kiểm soát tuân thủ:
• Đánh giá và giám sát tuân thủ của Tập đoàn và các đơn vị trực thuộc theo các yêu cầu của Luật pháp và quy định hiện hành.
• Phối hợp với các phòng ban, đơn vị trong Tập đoàn ban hành quy trình – quy định và giám sát thực thi các quy trình, thủ tục hiện hành để đảm bảo tuân thủ.
3. Quản lý rủi ro pháp lý và giải quyết tranh chấp
• Xác định và đánh giá các rủi ro hoặc nguy cơ dẫn tới rủi ro pháp lý có thể ảnh hưởng tới Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
• Triển khai đề xuất các phương án, chính sách nhằm hạn chế và phòng ngừa rủi ro.
• Đại diện cho Tập đoàn giải quyết các rủi ro pháp lý, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc giải quyết tranh chấp và đàm phán với bên thứ ba nếu có phát sinh.
4. Đào tạo và phổ biến kiến thức Pháp lý
• Tổ chức các buổi đào tạo, workshop, seminar... cập nhật và phổ biến kiến thức về pháp luật và tuân thủ liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn và các đơn vị thành viên cho toàn thể CBNV trong tập đoàn.
• Phối hợp kinh doanh tổ chức đào tạo, tư vấn cho khách hàng theo từng dự án được phân công.

1. Tư vấn Pháp lý:
• Tư vấn cho khách hàng và các bộ phận trong nội bộ Tập đoàn các vấn đề pháp lý thuộc các lĩnh vực liên quan đến Giao dịch điện tử, Paperless, lữu trữ số...
• Phối hợp với các bộ phận kinh doanh, bộ phận triển khai, bộ phận sản xuất sản phẩm...cung cấp dịch vụ, tư vấn cho khách hàng thuộc tệp dự án Tài chính – ngân hàng, giao dịch điện tử...
• Đối soát và kiểm soát phê duyệt các hợp đồng, thỏa thuận, các văn bản pháp lý nhằm đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật và bảo vệ quyền lợi của Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
2. Kiểm soát tuân thủ:
• Đánh giá và giám sát tuân thủ của Tập đoàn và các đơn vị trực thuộc theo các yêu cầu của Luật pháp và quy định hiện hành.
• Phối hợp với các phòng ban, đơn vị trong Tập đoàn ban hành quy trình – quy định và giám sát thực thi các quy trình, thủ tục hiện hành để đảm bảo tuân thủ.
3. Quản lý rủi ro pháp lý và giải quyết tranh chấp
• Xác định và đánh giá các rủi ro hoặc nguy cơ dẫn tới rủi ro pháp lý có thể ảnh hưởng tới Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
• Triển khai đề xuất các phương án, chính sách nhằm hạn chế và phòng ngừa rủi ro.
• Đại diện cho Tập đoàn giải quyết các rủi ro pháp lý, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc giải quyết tranh chấp và đàm phán với bên thứ ba nếu có phát sinh.
4. Đào tạo và phổ biến kiến thức Pháp lý
• Tổ chức các buổi đào tạo, workshop, seminar... cập nhật và phổ biến kiến thức về pháp luật và tuân thủ liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn và các đơn vị thành viên cho toàn thể CBNV trong tập đoàn.
• Phối hợp kinh doanh tổ chức đào tạo, tư vấn cho khách hàng theo từng dự án được phân công.

– Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật
– Kinh Nghiệm chuyên môn: Có trên 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Pháp chế Doanh nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tư vấn pháp luật cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin, viễn thông hoặc có kinh nghiệm về mua sắm đấu thầu
- Ưu tiên ứng viên khả năng tiếng Anh liên quan đến pháp lý.