Nhân Viên Quản Trị Và Xây Dựng Nội Dung Website

• Thực hiện sao lưu / backup dữ liệu/ Check lỗi / Quản trị, vận hành và phát triển tối ưu hóa hệ thống trang web của công ty với các công cụ tìm kiếm, xây dựng hệ thống website;
• Chịu trách nhiệm đăng tải nội dung lên website theo đúng deadline, rà soát, kiểm soát nội dung, tối ưu seo ảnh và bài viết trước khi đăng tải, đi link;
• Phối hợp với thiết kế, đảm bảo rằng giao diện của website luôn được thiết kế đẹp và dễ sử dụng;
• Có thể phát triển các chức năng mới hoặc cập nhật giao diện để cải thiện trải nghiệm của người dùng;
• Quản lý bảo mật cho website, tạo tài khoản khách hàng;
• Quản lý, báo cáo với cấp trên về tốc độ load của website để cải thiện thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm;
• Theo dõi, phân tích, tối ưu, lập kế hoạch từ khoá,...
• Lập kế hoạch website định kỳ;
• Theo dõi lưu lượng truy cập, chuyển đổi và các chỉ số khác của website;
• Đề xuất các chương trình khuyến mãi trên website nhằm thu hút khách hàng biết đến thương hiệu và tăng hiệu quả chuyển đổi;
• Báo cáo định kỳ và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên;

• Mức lương cơ bản từ: 9-11 triệu/26 ngày công + Lương KPI + PC ăn trưa 30.000 đồng/ngày. Thu nhập trung bình từ 10 – 12 triệu/tháng.
• Được hưởng Lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng kết quả công việc cuối năm... theo quy định của Công ty;
• Được tham gia BHXH, BHTY, BHTN...;
• Đề xuất các phương án, biện pháp để giải quyết, khắc phục những vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện công việc được giao;
• Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để đảm bảo vận hành công việc thông suốt;
• Được quyền yêu cầu phối kết hợp giữa các bộ phận, phòng ban khác nếu có phát sinh liên quan công việc;

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các trường đào tạo về Maketing, báo chí, IT, công nghệ thông tin và các ngành có liên quan;
• Biết sử dụng các công cụ Google Search Console, am hiểu về vận hành CMS Website, SEO Website;
• Thành thạo tin học văn phòng;
• Có kinh nghiệm biên tập website từ 6 tháng.
Trách nhiệm:
• Chịu trách nhiệm trước trưởng bộ phận về các công việc được phân công;
• Phản ảnh kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện với Trưởng bộ phận hoặc Ban lãnh đạo Công ty;