Nhân Viên Tiếng Nhật Yêu Cầu Từ N2 - Không Cần Bằng JLPT (Được Đào Tạo Từ Đầu)

- KHÔNG yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được training 1 tháng đầu sau khi nhận việc
- Nhận nội dung quảng cáo từ công ty mẹ bên Nhật
- Follow nghiệp vụ Quảng cáo trên Internet (SEM, DISPLAY,...)
- Thiết lập, cài đặt và phát quảng cáo trên các phương tiện như Google, Yahoo, Facebook,...
- Tổng hợp dữ liệu quảng cáo từ trên các phương tiện trên thành dạng báo cáo để phân tích kết quả quảng cáo và gửi cho khách hàng ở Nhật

- Nghỉ theo lịch của Nhật, không nghỉ Lễ Tết Việt Nam
- THỜI GIAN LÀM VIỆC: Từ 7h - 16h, làm việc 5 ngày/tuần (có thể làm Thứ 7 - Chủ nhật)
- Tiền mừng đám cưới 500$, sinh em bé được tặng 200$/ bé
- Hỗ trợ phí giữ xe, tiền xăng, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN)
- Xét thưởng khích lệ hàng tháng cho những cá nhân đứng đầu bảng thành tích của từng tháng.
- Hỗ trợ phí mở tiệc thân mật hàng tháng, và phí taxi đi lại mỗi lần có tiệc công ty.
- Chế độ thực tập tại Nhật, thưởng Tết, trả lương ngoài giờ theo luật Việt Nam.
- Xét duyệt lương 2 lần/năm, hỗ trợ chi phí cho những hoạt động trong công ty.
- Mỗi năm tổ chức du lịch cho toàn bộ nhân viên trong công ty 1 lần.

- Trình độ tiếng từ N2 trở lên. Không cần bằng JLPT (Được Đào Tạo Từ Đầu)
- Không yêu cầu bằng cấp & kinh nghiệm. (Vào công ty sẽ được training thêm về kỹ năng và nghiệp vụ)
- Trình độ Excel cơ bản. (Nếu không có kinh nghiệm sẽ được training)
- Nhiệt tình, ham học hỏi
- Yêu thích công việc làm về máy tính
- Có định hướng tương lai làm việc lâu dài tại công ty
- Chỉ cần có thể giao tiếp tự tin
- Tuổi: tối đa 35 tuổi
Quy trình phỏng vấn: PV 3 vòng (hỗ trợ online cho ứng viên cần)
- Xét duyệt hồ sơ ➞Vòng tham gia seminar ➞ Vòng 1: Nhân sự ➞ Vòng 2: Quản lý bộ phận ➞ Vòng 3: Giám đốc
Sơ yếu lý lịch (CV Tiếng Nhật) vui lòng điền đầy đủ những thông tin như bên dưới:
- Đầy đủ ngày tháng năm sinh
- Hình ảnh : Cận rõ mặt. Chụp nghiêm túc, chỉnh chu
- Nguyện vọng; Mục tiêu nghề nghiệp
- Cung cấp đầy đủ thông tin (Thời gian cụ thể của quá trình học tập và làm việc)
- Định hướng phát triển & Mục tiêu tương lai
- Lý do ứng tuyển
- Điểm mạnh, điểm yếu
- Điều đáng tự hào nhất từ trước đến nay mà bản thân đã đạt được
- Phần quá trình làm việc: Ghi cụ thể nội dung công việc đã phụ trách
- Mức lương mong muốn (gross/net)