Nhân Viên Tổ Chức Đào Tạo

Lập kế hoạch đào tạo cho nhân sự
Tổ chức và quản lý công tác đào tạo
Xây dựng kế hoạch và quản lý việc thực hiện đào tạo cho nhân sự
Quản lý danh sách Giảng viên và sắp xếp lịch dạy, thống nhất kịch bản của các buổi giảng dạy
Lập kế hoạch giảng viên, cộng tác viên đào tạo cùng bộ phận quản lý giảng viên
Xây dựng và điều chỉnh thời khóa biểu, bố trí lớp học
Quản lý các công cụ thực hiện đào tạo, mua sắm nếu cần thiết
Quản lý chất lượng đào tạo
Nắm rõ mục tiêu và Format của lớp học để tiến hành truyền thông cho các đối tượng tham gia. Xây dựng các phương án nhằm tạo hiệu ứng tâm lý hào hứng trong lớp học.
Theo dõi quá trình tham gia học tập của học viên, mức độ tuân thủ các quy trình, quy định, chấm bài những phần thuộc về nội dung của cán bộ phụ trách đào tạo và xử lý kết quả theo quy định
Theo dõi quá trình giảng dạy của giảng viên, mức độ tuân thủ các quy trình, quy định của lớp học. Tổ chức định kỳ khảo sát chất lượng giảng dạy của giảng viên.
Hỗ trợ giảng viên và học viên trong các quá trình kết nối, tổng hợp ý kiến, học lại, thi lại ... theo đúng quy định
Quản lý Học viên
Kiểm soát danh sách, hồ sơ, kết quả huấn luyện học viên để quản lý theo dõi
Tổng hợp, báo cáo kết quả học tập định kỳ của Học viên
Phối hợp với các đối tác liên kết để quản lý học viên.
Nhận và Lập kế hoạch học tập cho học viên.
Công việc khác

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Mức thu nhập từ 10.000.000 VNĐ đến 12.000.000 VNĐ/ tháng tuỳ theo thoả thuận.
Được trả thu nhập theo năng lực làm việc theo quy định trả lương theo KPIs của công ty.
Các chế độ khác theo quy định của Công ty, căn cứ theo tình hình SXKD.

Trình độ học vấn:
Có trình độ cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản trị Nhân lực, sự phạm, quản lý giáo dục...
Kỹ năng:
Nhiệt tình, trung thực trong công việc, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, mềm dẻo trong các mối quan hệ với đồng nghiệp
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint
Sử dụng thành thạo các trang thiết bị VP: máy tính, máy in, máy photocopy, máy scan...
Khả năng thuyết trình, khả năng đàm phán, nắm bắt tâm lý và thuyết phục tốt
Am hiểu chuyên môn về huấn luyện. Tư duy hệ thống, có khả năng xây dựng quy trình
Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương
Phẩm chất đạo đức:
trung thực, tỉ mỉ, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao, kỷ luật tốt.