Nhân Viên Tổ Dữ Liệu-Trực Thuộc Phòng Đào Tạo

1.Kế hoạch đào tạo
Cập nhật các nội dung thay đổi (nếu có) về Quy chế đào tạo của Bộ và lãnh đạo Trường;
Xây dựng kế hoạch Đào tạo năm học, lịch họp cố vấn học tập, đăng ký học, đăng ký thi và xét tốt nghiệp;
Công tác cố vấn học tập: cung cấp dữ liệu sinh viên cho các Trưởng khoa/bộ môn để triển khai thực hiện nhiệm vụ của cố vấn học tập theo lớp chuyên ngành;
Hệ thống hoá, xây dựng, cải tiến quy trình quản lý đào tạo, cơ sở dữ liệu đào tạo.
2.Tuyển sinh
2.1. Tuyển sinh đại học hệ chính quy
Tham gia nghiệp vụ tuyển sinh theo phân công nhiệm vụ của Hội đồng tuyển sinh
2.2. Tuyển sinh vừa làm vừa học (liên thông):
Tham gia nghiệp vụ tuyển sinh theo phân công nhiệm vụ của Hội đồng tuyển sinh
3.Quản trị dữ liệu
Hỗ trợ các bộ phận khác trong khâu xử lý dữ liệu;
Xử lý dữ liệu xét học vụ;
Rà soát định kỳ hệ thống học phần đầu năm học;
Điều chỉnh và cập nhật dữ liệu định kỳ: phụ trách phần mềm và xử lý dữ liệu tốt nghiệp.
4. Kiểm định chất lượng giáo dục
Cung cấp số liệu, bảng biểu thống kê theo tiêu chí kiểm định và cho các bộ môn, phòng ban phục vụ các nhiệm vụ khác.
Rà soát chương trình đào tạo định kỳ theo quy định của Trường.
5.Các công việc khác
Thực hiện các công việc hành chính, lưu trữ hồ sơ, quản lý email của Phòng Đào tạo;Lập kế hoạch, triển khai các hoạt động liên quan đến rà soát lộ trình học của sinh viên nhằm tăng hiệu quả cho hoạt động giảng dạy;
Các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng và Lãnh đạo Trường giao.

Thời gian làm việc: 8:00-17:00 từ thứ 2 - thứ 6;
Được đề nghị đánh giá năng lực cá nhân, tăng lương, thưởng và thăng tiến vị trí;
Mức lương: cạnh tranh;
Môi trường làm việc an toàn & thân thiện, năng động;
Nghỉ phép và các ngày lễ, tết theo quy định;
Được đề xuất trang bị công cụ, dụng cụ và điều kiện hoàn thành tốt công việc;
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng do nhà Trường tổ chức;
Du xuân, du lịch hè hàng năm, tiệc cuối năm;
Hưởng ưu đãi nội bộ theo chính sách nhà Trường;
Thưởng doanh thu quý gián tiếp (nếu có), thưởng lương tháng thứ 13, thưởng Hiệu quả làm việc, thưởng đánh giá KPI theo kỳ;
Đóng BHXH & các quyền lợi khác theo quy định.

1.Về trình độ đào tạo:
Tốt nghiệp đại học/sau đại học hệ chính quy từ loại khá trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Công nghệ thông tin, Quản lý giáo dục, đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo.
2.Về kinh nghiệm:
Ứng viên có ít nhất 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.
3.Các yêu cầu khác:
Khả năng giao tiếp và truyền đạt mạch lạc, rõ ràng;
Am hiểu về chương trình đào tạo, ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong phòng đào tạo, biết kết hợp với các Khoa xây dựng kế hoạch đào tạo ;
Tư duy giải quyết vấn đề, nhanh nhạy với các tình huống phát sinh trong công việc;
Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm ứng dụng tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel và PowerPoint, Internet);
Tinh thần thực chiến, sẵn sàng đồng hành cùng đội ngũ.