Nhân Viên Tuyển Dụng

Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc thông tin, phỏng vấn và đánh giá ứng viên phù hợp với vị trí, tiêu chí tuyển dụng của từng mục tiêu/ đội/ chi nhánh.
Phối hợp với Đội trưởng/ chi nhánh để hướng dẫn và đẩy mạnh chương trình "Giới thiệu nội bộ” từ nhân viên công ty tại các chi nhánh.
Phụ trách tuyển dụng nhân sự Nhân viên Bảo vệ cho các chi nhánh khu vực theo sự phân công của Trưởng phòng.
Nhập thông tin nhân viên lên phần mềm nhân sự của công ty
Kiểm tra thông tin nhân viên, hồ sơ nhân viên đảm bảo đầy đủ và đúng quy định của công ty.
Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp: online và offline.
Di chuyển đến các mục tiêu lân cận để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
Cơ hội thăng tiến rõ ràng theo năng lực và kết quả công việc

Có >1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng mass/ tuyển lao động phổ thông
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Am hiểu kiến thức về tuyển dụng: tạo nguồn, phỏng vấn, đánh gía ứng viên
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt
Chủ động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao